新华社调查：大小海归薪酬差10倍 洗澡蟹式面临淘汰

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[新华社调查:大海归和小海归的工资差距是10倍，大闸蟹式的海归正面临被淘汰]张青在国外留学一年后获得了美国大学的商学硕士学位，回国后没有想到会找到工作。北京私人出入境中介协会主席齐立新表示，自费支付高额学费和生活费用的学生肯定会获得更高的就业工资。

张青在国外学习一年后，在一所美国大学获得了商学硕士学位。她没有想到回国后会找到工作。她认为找到一份价值1万元的工作是底线，但在提交了无数份简历后，她发现光靠出国留学文凭是不可能在招聘市场吃上饭的。

接受《新华视点》记者采访时发现，以留学为“镀金”并轻易溜回中国的“大闸蟹”海归在激烈的竞争中面临被淘汰的命运，留学生的年收入被严重分割，从几万元到100多万元不等。

美国硕士学位的月薪超过4000元，许多海归的工资收入低于预期

“在求职时，面试官除了学习英语水平之外，还会关注海外经历。当我听说我已经在美国学习了一年，没有实习经验，我经常没有追随者。”张青说，经过努力，她找到了一份月薪4000多元的工作。

张青的经历并非如此。最近，中国和全球智库发布的《2017年中国海归就业和创业调查报告》显示，44.8%的海归税后月收入低于6000元。近70%的海归认为实际工作收入远低于他们的预期工资。

北京私人出入境中介协会主席齐立新表示，自费支付高额学费和生活费用的学生不可避免地会期望获得更高的就业工资。

齐立新说:“这纯粹是一个经济账户，目前在美国学习的初始费用是4万美元，相当于近30万元，在美国学习三年的总投资约为90万元。即使你回到中国找一份月收入超过10000元的工作，也要花7年多的时间才能收回你的留学投资。”

受国内发展机会和政策吸引力的影响，回返者人数激增。根据教育部的数据，2016年归国留学生总数为432，500人，比2012年增加159，600人，增幅为58.48%。

许多海归坦言，放松心态、理性调整期望值是不可避免的。根据跨国职业教育平台“专业的你”和老板直接雇佣在2月底发布的报告，2016年毕业的美国学生平均期望月薪为8395元，同比下降6.3%；实际平均工资为7085元，比预期值低15.6%，实际工资与预期工资的差距同比缩小1.9个百分点。

“大海归”和“小海归”的工资差距是10倍以上

据悉，许多企业的人力资源部门以“掌握独特的技术或技能”为分界线，将海归分为“小海归”和“大海归”，其薪酬差异日益明显。

必达教育咨询总监许传海表示:“只有普通文凭、缺乏技术和经验的‘小海归’的竞争力明显较弱。大多数能拿到高薪的人都是“大海归”，他们拥有名校的优秀文凭或多年的实际工作经验，处于人才金字塔的顶端。”

湖北省一家国有企业的负责人表示，在一般的社会招聘中，国际学生的薪资水平与本地毕业生相当，“企业不能单独打破海归的薪资公平制度”。与同阶段“小海归”与国内毕业生之间的竞争失利相比，“大海归”的发展如鱼得水。杨志国留学德国8年，入选国家“千人计划”，2009年回国后在武汉创办了地理信息技术公司，企业发展迅速。

杨志国表示，在软件信息行业，无论是海归还是国内毕业生，硕士学位的起薪都在8000元左右。如果海归掌握了世界领先的成熟技术，他们的年薪可以达到80万元左右，如果他们知道如何操作，他们可以达到数百万元。

目前，“小海归”的比例明显偏高。根据2017年中国海归就业和创业调查报告，51.2%的海归在海外居住时间不到3年，29%的海归在海外居住时间为3至6年。海归中，研究生占61.5%，本科生占31%。

据报道，根据欧洲和美国的教育制度，掌握先进技术或成熟技能，你通常必须完成你的博士学位或有多年的海外工作经验。在中国，超过一半的归国人员正在攻读两年或一年的硕士学位。此外，随着出国留学的“年轻化”，许多留学4年的海归只完成了本科课程。

激烈的竞争将淘汰“大闸蟹”海归

“去光环”迫使留学从“镀金”到“炼金术”。一些海归认为，出国留学是一个自我挑战的过程，但是许多海外学生没有尽力克服语言和文化障碍。这种舒适而规避的“镀金”留学只能获得文凭。

两个月前，齐悦完成了她在国外的五年学习，并获得了美国哈佛医学院的博士学位。她在上海一家大医院当医生。在博士学习期间，齐悦早上不到8点就到了研究室，加班到晚上8点才离开。

齐岳说，如果你不为这个实验加班加点，很有可能研究成果会被其他研究小组完成并发表，而以前的辛苦就白费了。此外，由于学习基础、语言和文化的缺点，不加努力很难得到导师的全面推荐。

此外，外国学生的专业与国内人才需求不匹配。根据《2017年中国海归就业和创业调查报告》，海归主要学科中，商科占46.3%，人文社会科学约占20%，应用科学和自然科学分别占16.2%和7.4%。

国家“千人计划”创业家、广州麦普再生医药科技有限公司董事长袁玉玉表示，“大浴蟹”海归肯定会被淘汰，海外留学生要想真正取得成功，应该充分把握各种实践机会，继续“炼丹”。

杨志国认为，国际学生的起薪并不意味着市场悲观与否。个人价值总是在社会实践中得到回报。如果你受过教育，你应该得到什么样的薪水并不重要，但是你自己的价值应该通过个人的努力来证明。