试用期内已经提出辞职，还需要接受公司安排的加班吗？

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虽然你只是处于试用期，但在你正式离职前应该有几天(通常是3天)，在此期间公司仍会支付你工资。因此，你接受公司的安排是可以理解的。当然，如果你不赞成安排加班，觉得无聊，你也可以选择拒绝。

然而，在工作场所，老雇主对我们的评价也非常重要，甚至至关重要。一般来说，新雇主会对新雇员进行背景调查。你可能会说，你甚至没有试用期，所以你为什么要告诉你的新雇主？如果你只工作了几天，真的没有必要说出来，但是如果你工作了两个月呢？这还有待说。即使你不说，新雇主也会有问题。当你不在状态的两个月里你做了什么？因此，与其问公司，不如主动说出来。

让我们回到你关于是否接受加班的问题。就像我刚才说的，如果是我，我会接受的。毕竟我很快就要离开公司了，所以有必要给公司留下好印象。当然，对于那些不想接受的人来说，这没什么大不了的，但是从公司的角度来看，会有一些批评。

我相信大多数人都不愿意接受加班，这是可以理解的，但你也应该明白这是为什么只有少数人成功的原因之一。我不是说加班的人容易成功，但是不加班的人不容易成功。我想表达的是职场人的工作态度和价值观。你是否加班并不重要，重要的是你如何看待这种行为。如果我们做得比别人多，我们肯定会比做得少的人获得更多，那么我们肯定会更接近成功。