未来五年最全就业＂干货＂ 这些行业信息和你息息相关

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2016年，就业仍是一个不可回避的重大话题。宏观政策、两会讲话和近期就业报告都揭示了就业的许多“大方向”。了解这些背景后，你可能会更容易对自己做出客观的判断。

要了解整体就业形势，我们需要先看宏观层面的信息。最近，无论是李克强总理的《政府工作报告》还是人力资源和社会保障部有关领导的讲话，都有许多与就业形势相关的“干货”。

政府工作报告:此行业信息与您密切相关！

3月5日上午，国务院总理李克强代表国务院向全国人大报告政府工作。关于扩大就业，民生报道的第一部分谈到通过多种渠道促进大学生就业。此外，报告还提到了许多行业的发展前景。以下信息可能与你的工作密切相关！

1.新能源汽车和二手车:

报告称，有必要激活二手车市场，加快城市停车场和新能源汽车充电设施的建设。这说明这个行业将来会有很大的发展。

2.工程建筑行业:

报告指出，要启动2000多公里的城市地下公用隧道，完成8000多亿元铁路投资和1.65万亿元公路投资，启动20个重大水利工程，建设水电、核电、UHV输电、智能电网、油气管网和城市轨道交通等重大工程。工程和建筑行业，有很大的就业需求！

3.农村电子商务:

报告提到，电子商务应推广到农村地区，还说，20万公里的农村公路应新建和改建，并应促进5万个行政村连接光纤。这一系列措施将带来巨大的就业机会。

4.节能环保产业:

报告指出，要大力发展节能环保产业，支持推广先进节能环保技术和设备，加大建筑节能改造力度，加快传统制造业的绿色转型。毫无疑问，节能环保产业的未来发展将是广阔的。

5.农产品深加工(报价000061，购买):

报告指出，要采取更多措施消化粮食库存，大力支持农产品深加工，延伸农业产业链。目前，我国粮食产量逐年增加，但库存压力很大。为了解决库存压力，发展农产品深加工产业势在必行。

6.旅游业:

报告建议实施带薪休假制度，规范旅游秩序，迎接新兴的大众旅游时代。

7.儿童医疗:

报告说，有必要加快全科医生和儿科医生的培训。目前，我国儿科医师严重短缺，市场需求巨大。

人力资源和社会保障部:你应该了解整体就业情况！

几天前，人力资源和社会保障部部长和一名发言人描述了2016年的整体就业形势。2月29日，人力资源和社会保障部部长尹为民表示，以大学毕业生为主的青年就业群体数量继续增加，这将给就业带来巨大压力。

他说，今年大学毕业生人数为765万，中等职业学校毕业生和初中毕业后不再继续学业的学生人数大致相当。换句话说，大约有1500万年轻人在一起工作。不过，他也表示，他对今年保持就业形势稳定充满信心。

十三五规划纲要草案:哪些领域急需人才？

第十二届全国人民代表大会第四次会议于7日上午召开了代表团全体会议，审议“十三五”规划纲要草案；下午，各代表团举行了一次小组会议来审查草案。事实上，这份草案还包括了各个领域的发展趋势和人才需求。

1.进出口贸易

2.财务投资

3.物流

4.基础设施建设

5.蓝色经济空客房

6.农业

7.网络空室

8.服务行业

哪个行业最热门？

在预测今年的就业形势和评估个人求职生涯时，我们不能忽视2015年最后一个季度的市场格局。一份题为《中国就业市场繁荣》的报告显示，2015年第四季度的就业繁荣不容乐观。

报告中使用cier指数来反映就业市场情况。指数越高，市场就越繁荣。其中，工业、金融、教育等与“互联网+”相关的新兴服务业仍保持良好的就业前景，而加工制造业和服务业的相关数据不容乐观。

此外，从企业的性质和规模来看，cier指数从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国有企业、外商独资企业、事业单位和上市公司。

从企业规模来看，小微企业就业形势相对较好，对人才的需求较高；然而，大中型企业面临着企业制度改革的压力，就业形势相对紧迫。

据各城市统计，三线及以下城市对人才的需求强劲，2015年第四季度网上招聘岗位数量同比增长27%以上。新的一线城市和一线城市的增长率分别为8%和7%，保持稳定和缓慢的增长趋势。

几年后，工作场所的人最想的问题是跳还是不跳。“你今年担任这份工作吗？”

跳槽需要谨慎。有些职业似乎很受欢迎，但近年来，他们的发展前景和薪水都在严重缩水。我们应该根据自己的情况考虑各种因素。让我们看看它！

1.公务员

公务员原本是所有家长和老师都喜欢的职业，他们都希望自己的孩子成为公务员，这是一个稳定且待遇优厚的职业。但是，你不知道吗？近年来，公务员的工资被严重降低。此外，参加公务员考试的毕业生在这几年仍然需求量很大，竞争非常激烈。因此，成为一名公务员是非常困难的。除非你不怕困难，克服一切困难，否则就有一线希望！

2.教师

当老师曾经是许多学生的梦想。像观察老师的权威一样在课堂上传授知识是一种高尚的职业。此外，当老师最好的事情是每年有寒暑假和优厚的待遇。然而，近年来，由于教师的饱和，当教师的要求也增加了，一些“混日子”的教师很快被淘汰。如今，无论是学前教育还是小学、中学或大学的教师，对教师的评价都非常严格。许多优秀的大学要求30岁以下的教师拥有硕士学位，并继续攻读博士学位以提高课堂水平和质量。

3.人力资源

如今，许多人力资源专业的毕业生发现毕业后很难找到工作。原因是人力资源的门槛很低。许多非人力资源专业的学生可以通过一段时间的工作培训成为有经验的优秀人力资源，在培训期间他们不会要求高工资。然而，这个专业的毕业生受不了这么低的工资，所以很难找到一份满意的工作。随着门槛的降低和人数的增加，人力资源工作不再是一个受欢迎的职业...

4.医生

一些专家分析说，近年来医学专业的就业率急剧下降，这与近年来医学专业的扩招密切相关。许多大中城市的医生职业已经饱和，要想成为一名高薪的优秀医生需要丰富的工作经验。因此，成为一名好医生很难。随着时代的发展，年轻优秀的医生越来越多，医学专业很难流行起来...