为什么保姆月薪超过雇主 也不要辞职做全职太太

本篇文章877字，读完约2分钟

近日，青岛市民孙女士表示，为了防止保姆被挖走，她迅速给对方加薪300元，并给了她20天的带薪假期，让保姆提前回家过年。一年后，保姆的工资从4200元涨到了4500元，已经相当于孙女士的工资了。如果工资上涨，保姆的工资将超过雇主。

由于春节前后国内市场劳动力短缺，保姆供不应求，工资也在上涨。事实上，保姆行业近年来一直供不应求，很难找到一个合适的可以长期工作的保姆。保姆的加薪幅度也很惊人，而且总是春节前后加薪的高峰期。

许多网民对此感到困惑。既然保姆的工资比雇主高，为什么雇主不辞职在家做全职太太呢？你可以在家更好地照顾老人和孩子，还可以省钱。事实上，这个问题不能仅仅用金钱来衡量。即使你挣的不如保姆多，出去工作也比辞职在家做全职太太好得多。

首先，保姆是做什么的？这不外乎照顾老人和孩子、洗衣做饭和打扫卫生。一些有偏瘫或身体困难的老年人和一岁以下的儿童小便是很常见的。总之，这只是一些不加思考的体力劳动。让我们不要谈论今天的年轻人是否能做这些卑微的工作。即使你能做到，你也愿意去做。你每天花这么多时间和精力在家务上。你的父母花这么多钱和精力来训练你去大学读研究生吗？每天，你都会接触到老人、孩子或蔬菜市场的小贩。从长远来看，你不仅身心疲惫，还会失去学习能力和进取精神，彻底变成一个黄脸婆。这就是你想要的生活吗？

让我们回到钱的问题上。我们给保姆的好处是什么？除了工资，最多也就是一日三餐，更好的是，还可以安排住宿。我们出去工作会得到什么？除了工资，还有周末、节假日和其他假期。公司还为员工提供社会保障。当他们生病时，他们可以去医院报销，当他们退休时，他们可以每月领取养老金，从而为他们的生活提供了很大的保障。这些是保姆不能有的东西。

因此，即使保姆的工资很高，职业女性辞去家庭主妇的工作也不划算。

我们经常看到关于保姆、新月、快递员和农民工工资有多高的新闻。然而，你只看到表面的薪水，却看不到背后的艰辛和无奈。由于教育水平低，工作有限，他们只能吃青年餐或做体力劳动。所谓职业是专业化的，每个人都应该在相应的岗位上充分发挥自己的优势，而不必羡慕别人。