“老区百色：“文秀精神”激发担当作为新活力”

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长沙新闻网南宁7月1日副标题:老区百色:“文秀精神”作为新的活力承担

长沙新闻网记者向志强，徐海涛，陈一帆

2019年6月，30岁的驻村第一书记黄文秀遭遇山洪，倒在扶贫道路上，她以青春和生命写下了“不忘初心，记住使命，勇敢承担，甘于献身”的信念。

近一年，百色市积极推进“八一”措施，发扬“文秀精神”，大力选择“黄文秀式好干部”，完全鼓励干部作为相关制度，聚集决战争取消灭贫困攻防，促进经济社会优质快速发展的强大力量

“如果文秀书记能看到现在的变化，她一定会很高兴”县新化镇百坭村的村民班统茂说，黄文秀鼓励种植糖橘，处理技术问题，继承黄文秀的驻村第一书记杨杰兴，产品销量增长，村民们获得了丰收

一年来，杨杰兴领导村干部和群众继续进行黄文秀的计划，壮大主要产业，培养特色养殖等“短平快”项目，2019年底百圩村摆脱贫困。

百色，和杨杰兴一样的党员干部很多，用负责实际劳动的行动和实绩安慰了战友。

据百色市委常务委员、组织部部长孙睿君介绍，百色通过良好的研讨会，发出公开信，开展主题党日活动，举办主题座谈会，举行主题讨论会，举办巡回演讲会，出版学习教材，电视文艺作品

一群党员干部来到百坭村，缅怀逝者，坚定初心。 “我们要向文秀书记学习，经常为大众谋福利，切实完成高质量的扶贫任务。 ”最近参加“学文秀，争优秀”体验教育活动的田庆社说。 “90后”的他把一个贫困村摆脱贫困摘下帽子后，转战另一个贫困村继续“啃骨头”。

去年以来，百色联合举办了800多次宣传报告会，培训班举办了100多期，开展了“比起忠诚度、感情、责任感、献身感，看自己能不能做到”的“四对四见”学习思想实践主题活动，推进“文秀精神”，政治家

然后，百色市大力选择树“黄文秀式好干部”，制定了以黄文秀精神品质为基准选择树的推进方法，多次自下而上、阶段性优秀，通过“四问四见”的实地调查、综合业绩竞争评价等流程进行了考察识别。 2019年以来，共选出72名“黄文秀式好干部”，以市委名义以下通报表彰，实行提拔再利用、晋升等级等激励。

以“文秀精神”的发扬为契机，发表了鼓励百色干部在消除贫困的最前线实际工作的意见等“1+5”、积分制的审查方法、负面9项措施等系列文件，以激励干部的负责为业务稳步推进。

除了“强心针”，还有“暖心汤”。 增加百色驻村职工年末绩效奖励系数，发表了10项照顾减贫运动一线干部身心健康的措施和容错纠错的一些规定，切实缓解了基层干部的负面，支撑了腰部。 今年以来，百色市与4000多名驻村职工进行了访问咨询和慰问活动，处理了两地分居、孩子就学等多方面的困难1000多件。