台湾新人起薪创10年新高 平均约5500人民币

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[摘要]从产业分析来看，“医药农牧环境”给新人的起薪最高，超过3万元，其次是“信息技术产业”和“建筑房地产”。

据台湾《中国时报》报道，台湾新人的起薪达到新高。尽管台湾“总审计局”在27日将今年的经济增长率下调至1.06%，但人类银行的调查结果显示，今年企业主支付给新人的起薪为27254元(NTD，下同)，为10年来最高。然而，由于经济不景气，今年只有56.6%的企业愿意使用新人，与去年相比大幅下降了19个百分点，表明企业的就业“沉重”

台湾人力资源咨询公司1111人力银行副总经理李大华表示，企业裁员的主要原因是出口连续15个月下滑，国内生产总值年增长率陷入“担保1”危机，导致企业用人相对保守，人才招聘明显收紧；然而，调查还发现，今年企业雇佣新人的起薪为27254元，比去年增长了2.87%，比金融海啸后的23720元(约5646港元)高出近15%。

根据1111人力银行的调查，从行业分析来看，“医药农牧环境”的起薪最高，超过3万元，其次是“信息技术产业”和“建筑房地产”。根据每个学位的工资分析，大学生平均工资为26335元，大学平均工资为27321元，硕士平均工资为28856元。

高薪吸引跨国人才

李大华分析说，去年拿了工资的科技行业今年退居第二，取而代之的是长期失业的医疗行业；尽管由于房地产市场的狂热，房地产建设的收入不如以前，但大型品牌运营商仍然提供有保证的起薪，这使得新人的薪酬排名前三。

104人类银行调查发现，今年新人的平均起薪增幅为3.67%，高于去年的3.08%。很明显，企业希望找到“关键人才”；例如，为了应对近年来的整合营销趋势，软件网络行业需要大众传播人才，而在金融行业，由于fintech的趋势，资本工程和科技背景下的职位空缺每年增加30%。企业对跨境人才的需求并没有提供更高的薪酬条件，因此很难吸引优秀人才进入。

亚洲最大的汽车内饰件厂光华董事长余泽民分析说，机器人和自动化是未来的趋势，届时将会出现一波失业浪潮。随着趋势的调整，企业对人才的需求将不同于以往，为了应对全球市场的激烈竞争，人才将变得更加重要。