13省新计生条例：不同省份产假长短相差近两个月

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财经网站2015年2月25日自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，地方计划生育法规相继修订。到目前为止，新的计划生育条例已经在山西、安徽、江西、湖北、宁夏、浙江、广西、广东、天津、山东、四川、福建和上海等13个省正式颁布。

目前，有新的计划生育条例的13个省取消了晚婚假，并对产假、男性陪产假和哺乳假进行了一些调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等省的产假为158天，福建的产假最短可达158天，最长可达180天；在天津、浙江、湖北和广东省，产假为128天，相差近两个月；就产假和哺乳假而言，广西和宁夏的假期最长，为25天，而天津和山东只有7天。

上海最近正式投票通过了《人口与计划生育条例修正案》，新条例于3月1日生效。条例调整后，上海人享受10天婚假(含3天国家婚假)和128天产假(含98天国家产假)，原3天晚育护理假调整为10天配偶陪产假。

除上述13个省市外，河北、江苏等省的新计划生育条例仍在修订过程中，将于3月左右进行审查。

2016年关于婚姻和产假的新规定

全部取消晚婚假和山西婚假30天

随着新《计划生育法》中关于鼓励晚婚的规定的取消，目前，所有出台了地方计划生育条例的省份都已明确停止保留晚婚假。此前，这些地方设立了7至30天的晚婚假，依据是国家计划生育法允许晚婚夫妇增加婚假天数。

此外，正在征求意见或等待省人大批准的河北省和江苏省计划生育条例修正案草案也表明，原晚婚假将被取消。

晚婚假取消后，各地婚假一般为3天。值得一提的是，山西省新通过的计划生育条例明确规定，依法登记结婚的夫妻今后可以享受30天的婚假。

产假

128天至180天

中国的基本产假为98天，但《计划生育法》明确规定，根据法律法规生育的夫妇可以因延长产假而获得奖励或其他福利。新的计划生育条例延长了产假天数。

在福建，产假延长到60-82天，可以休158-180天。此外，山西、安徽、江西、宁夏、山东和四川可以多休60天，即产假为158天。其次是广西，延长50天。上海、广东、湖北、天津和浙江等地的地方法规规定，产假最少延长30天。

陪产假

宁夏至少7天，广西增加到25天

在陪产假和哺乳假方面，广西和宁夏最多。根据法律法规，广西的陪产假从晚育前的10天增加到了生育后的25天。宁夏也明确表示，应给予产妇配偶25天的哺乳假。

除了这两个地方，山西、江西、广东、湖北、浙江和福建规定男子有15天陪产假，上海有10天陪产假，天津和山东规定男子有7天哺乳假。安徽规定男人的哺乳假是10天，如果夫妻住在不同的地方，有20天的假期。

当各地颁布新的产假规定时，孕妇在产假期间能得到多少钱？让我们做个记录。

女员工在产假期间能拿到多少钱？

生育津贴金额=(职工所在单位月平均工资/30)*产假天数

1 .生育津贴是产假工资，生育津贴高于本人产假工资，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不支付个人所得税。

例如，栗色:来自广东的张小姐今年27岁，月薪1万元。她公司的平均月薪是9000元。她最近剖腹产生了一个孩子。那么她总共有98天的产假(基本产假)+30天(延长产假)=128天，而生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于自己的工资标准，差额为1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

申请生育津贴的程序是什么？

它需要在分娩后60-120天内使用，所以孕妇需要提前准备申请生育津贴所需的材料。具体材料见下图。准备后，生育津贴申请表需由男方单位盖章，然后将所有材料准备好并提交给单位人员进行申报。一般材料将在1-2个月内退还，津贴将在申请获得批准后3个月内到达公司账户。

文章从财务管理、人民网、龙讯财经等媒体进行了全面梳理