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为什么你在工作中总是不开心?同事把你排挤出去,老板看不起你,甚至一只手带出来的学徒表面上对你很尊重,偷偷和其他同事讨论你的是非。

归根结底,你在公司的分量有点微不足道。想想如果你是老板面前的红人,谁会鄙视你,践踏你,甚至排挤你。

这是职场生存的法则。谁最接近权利的核心,谁就能生活得更好。

换句话说,你经常被冷落,不被老板赏识和重用。你在以下几个方面有错吗?

很难带头

我不知道你是否遇到过这样的情况:当公司基于对你能力的信任而委托你负责重要项目时,结果你搞砸了。

根据公司的计划,本来应该赢的项目,因为你的失误,导致了公司合作的失败。

事实上,这种情况并不少见。毕竟,在我们漫长的一生中,即使我们的个人能力很高,也有我们不小心错过的时候。

然而,如果你犯了这样一个错误,你将被你的老板列入黑名单,这意味着你在这个公司的价值已经结束。

许多事情可以一遍又一遍地重复。然而,在工作场所,一个错误就足以毁掉你的晋升。事实上,工作场所是一次如履薄冰的冒险。如果你犯了一个错误,你将失去一切。

你为什么从没被老板赏识过?你可能做错了这几点

太被动了

下属听从上级的工作安排是可以理解的,但在工作场所也是一个禁忌,他们太听话,只知道被动地执行,不知道如何为领导解决问题。

事实上,领导者也很懒。当遇到困难时,他会希望有人能提出解决困难的捷径,而不是竭尽全力去寻找解决办法。

如果你是那个总是担心领导的人,那么你离加薪和升职就不远了。

纸上谈兵

还有一类人也在老板的黑名单上,他们总是喜出望外,自吹自擂。从表面上看,他们总能用言语打动同事和领导,但当他们采取行动时,每个人都突然意识到,他在行动上是个侏儒,在言语上是个巨人。他在工作场所的唯一技能就是纸上谈兵。

你为什么从没被老板赏识过?你可能做错了这几点

这种人不会被老板重用。事实上,老板知道谁在为公司工作,谁在说话。与那些只知道如何努力工作而不知道如何邀功的务实员工相比,前者更具攻击性。

你为什么从没被老板赏识过?你可能做错了这几点

边肖认为,不能为了得到老板的重用而犯上述三个错误。此外,每个人都应该注意提高自己的专业技能,多从领导的角度思考问题,成为领导最有效的助手。我相信你离升职加薪不远了!

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