“试行“周末2.5天”弹性作息，会否仅仅“看上去很美”？”

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长沙新闻网杭州4月16日电题:如果尝试“周末2.5日”的灵活休息，看起来只“美”吗？

长沙新闻网“新华视点”记者

4月11日，南京市宣布将试行每周休息2.5天的政策。 到目前为止，浙江省、江西省、甘肃省陇南市等也出现了鼓励推进“周末2.5日”弹性政策的文章。

“周末2.5天”的灵活休息政策是，除了星期六、星期天以外，增加星期五下午半天的休息时间。 你觉得这个政策的各方面怎么样？ 落地情况怎么样？

鼓励“周末2.5天”灵活假日的支出

“政策试行后，我和家人周末去郊外玩，花了2000元左右。 ”。 陇南市武都区商务局的王海燕员工说，疫情期间高强度工作1个月以上，可以休息2天半，费用也高，很好。

江西省、宜春市总工会、宜春市文广新旅特意组织干部职工尝试“周末2.5日”灵活休息。 “为了推进文旅公司的再生产，两个机构去宜春市国家5a级景区明月山旅游，员工积极报名参加，共计100人左右。 ”。 宜春市文广新旅局副局长付灿贵表示，希望在两个机构的前列实行，向全市宣传这一方法。

实际上，去年8月，国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和费用的若干意见》，鼓励灵活休息。 有条件的场所和单位可以根据现实情况，依法优化调整夏季休息日程，为员工星期五下午和周末结合外出休闲假期创造有利的条件。

与以往相比，这次浙江、江西、甘肃龙南、江苏南京等地的首要目的是鼓励“周末2.5天”的弹性，减轻疫情对经济的影响，提高旅游市场的信心，提高假日的费用。 另外，经常发行费用券、景区门票优惠等活动，进一步刺激线下和文旅的费用。

浙江省德清县莫干山民宿协会副会长鲍红女表示，目前安全、环境、舒适是游客最关注的问题。 如果尝试“周末2.5天”的弹性时间，人们周末的旅行半径会相应增加，很多人选择“3天2夜”的旅行方法，住宿和饮食的诉求也会增加，给郊外旅行、民宿、“农家乐”等带来很大的利益。

“周末2.5天”的灵活工作和休息可以执行吗？

根据记者的采访，现在可以实行“周末2.5日”的弹性工作的单位多为比较稳定的时间内固定的部分政府机关、事业单位和部分国有公司。 政府机关的窗口服务机构、基层机构、民营企业很难执行这项政策。

据某基层干部介绍，基层公务员日常加班非常普遍，连长假和带薪假期都休不了，所以“周末2.5天”的灵活休息只能是奢侈的。

浙江某中小企业负责人祁同刚说，受疫情影响，目前多个公司特别是中小企业面临经营困难，利润正在减少。 这时，让员工进行“周末2.5天”的灵活工作和休息，肯定会增加公司的负担。

浙江省民营企业的采购负责人说:“销售的员工看起来很有弹性，结果工资是业绩制，周末有时和顾客在一起，休假等于减收。”

业界相关人士认为“周末2.5日”的灵活休息政策确实在某种程度上可以带动旅游业和上下游产业的迅速发展，但这是地方性的政策，不是国家的法定制度，没有刚性要求，具体各部门能否自行安排，目前的

中国人民大学教授许光建表示，有些地区鼓励“周末2.5天”灵活休息，在现在的特殊背景下具有一定的积极意义。 但是，这样灵活的工作时间必须以遵守法律的规定每周成为40小时员工为前提执行，不要影响正常的员工和生产活动。

如何让更多的人享受政策红利？

很多读者担心“周末2.5天”的灵活休息会成为少数部门、少数人的变态福利。 很多专家认为“2.5天”的休息模式不能成为少数人的福利，不能让很多人期待“假”，不能“缩减”政府部门的政务服务，给大众的工作带来不便，给公司带来负担。

“每周休息两天半不是假期吗？ 影响正常收入吗？ 如果有更具体的指导方案和辅助奖励政策，公司会变得更积极，员工也会更期待。 ”。 罗霄等人表示。

江西省旅游文化研究会副秘书长曹国新表示，各地经验总结，方法完全可以实施。 对稍微保障公共服务的窗口部门、医院等单位，提供轮休、交换休，可以处理公正性问题。

浙江省社会学会会长杨建华认为，要鼓励公司实施这项政策，政府必须发挥真正的经济效益。 例如，对于实施这项政策的公司，必须给予一定的税收优惠，降低公司、个人的社会保障价格，减轻公司压力，提高公司和员工的积极性。

甘肃省旅游智囊团秘书处秘书长高亚芳表示，“旅行是有钱人空闲时寻求精神愉悦的优质费用，仅仅是“周末2.5日”的弹性政策设计，不一定能大范围刺激费用。 有条件的地方，适当分发惠民的费用券，结合景区入场券减免等配套措施，可以让老百姓开心，放心。

曹国新认为越来越多的省有可能出台类似的费用刺激政策。 有关部门和地方政府必须进一步优化假期安排，实行职工带薪休假制度，鼓励错误的高峰假期和灵活休息，并开发越来越多的高质量休闲旅游产品，进一步完善旅游基础设施，使更多的人度假 (记者张璇，魏董华，程迪，医生兵)