王健林的创富指南：草莽出英雄 富贵险中求

本篇文章1975字，读完约5分钟

理论上，王健林会比马云更富有。毕竟，网络电缆和电脑的价格已经下降，而土地的价值却在上升。

1992年，王健林38岁，这一年他完全掌握了万达房地产。三年前，他是一名公务员，过着平静稳定的生活，直到他看到一个内部通知。根据通知，政府下属的西岗区房屋开发公司因负债近200万元濒临破产。没有人想当厂长。任何有能力的人都可以尝试一下。

王健林自告奋勇，成为了这个20人小公司的“领导者”。这家公司在一栋几乎废弃的大楼里工作，办公室下面有一个锅炉房，所以窗台和窗户上总是有厚厚的煤灰。上班的第一天，王健林穿着一件军装，对那些没有斗志的员工说:“我们集体，如果你们不按照我的决定去做，就会被罚款。工作的基本要求是命令是禁止的。”

去年，2015年，万达集团的总资产达到6340亿元，当年的收入为2900亿元。万达广场已开业133栋，物业面积2632万平方米。据估计，到2020年，万达的资产将达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元。一个人，一把枪，王健林说的最多的话就是，在危险中寻求财富。

王健林的内部训练在网上流传。这个名字简单而粗鲁。要么做，要么滚。永远不要混合。把它贴在这里给读者。

在公司里混日子的人最终会伤害自己！

你得过且过，也就是说，你得过且过，你是个失败者。不管你为谁工作，你都应该为自己学点东西，客观地为公司创造价值。收获与投入成正比。应付工作是浪费生命。我们应该学会比别人更好地做平凡的事情。

你很容易处理一件事。你不觉得处理完这件事是在浪费你的生命吗？你能做的一件事就是得60分。做这件事很容易。你每天必须工作三个小时。然后你每天去上班。然后你回家，你的妻子和孩子加热炕。但是你如何才能取得进步呢？

离开学校后，学习不再是上课或阅读，而是积累自己的经验，通过工作中的事情和项目与许多人打交道。因为我有不屈不挠的性格，我必须比别人做得更好，每个人都在做平凡的事情，所以我必须做得不同。超越每个人的想象需要很多时间和精力，但是我终于发现我的收获是最大的，因为我努力了，你的收获和你的投资成正比。

混日子其实就是和自己混日子

失去一点薪水对老板来说是小事，但失去青春对你来说却是大事。如果你混日子，我很抱歉。事实上，你和自己混在一起。许多大公司都有很多人。你能黑掉老板多少钱？你的年薪是100，000英镑，如果你和你的老板一起工作10年，中低收入人群将会达到100万英镑。

100万英镑不会伤害公司，但是如果你十年不努力工作，十年不重视它，有一天你可能会突然停业，或者发现你是一个把你赶走的朋克。你会怎么做？你认为你有竞争力吗？

机会总是留给有准备的人

抱怨别人没有用。成功取决于你的能力积累。只要你无所事事地与世界抗争，你最终会发现这个社会变得越来越公平。我认为还有很多机会。不要每天都生气骂别人。至少在互联网和it之后，你可以看到丁磊、马、和都是普通人，他们可以在这个行业取得成功。这是什么意思？这意味着只要你努力，你就有成功的机会。

我们不提李彦宏或大兄弟。百度和谷歌的很多员工都成功参加了这次活动，他们中的很多人都有在北京买车买房的成就感。这取决于什么？或者是你能力的积累。

如果你不喜欢这个公司，坚决而迅速地离开

如果你留在公司，你必须全力以赴做好工作。我真的不喜欢这家公司。我不喜欢我的老板。快点退出，一分钟也别见他。我有这种风格。为什么要为我老板的错误浪费我的生命？如果你决定不离开并继续在公司工作，你应该做好你的工作。

有人说我有个性，不喜欢这样做。我说过个性是成功人士的专利。你能在成功之前改变你的房子吗？如果个性能改变一所房子，我比你有个性，我们全家都有个性，但现实是个性不能改变一所房子。

跳槽差半年，跳槽差三年。

献给那些每天喊辞职或想辞职的人，或者周期性喊辞职或想辞职的人！不要轻易离开团队，否则你必须从头开始；如果你做得不好，不要总是想着放弃。每个团队都有问题，每个团队都有优势。

跟随领导是非常重要的，愿意教你并让你去做的领导是绝对值得珍惜的；团队的问题是你从人群中脱颖而出的机会。抱怨和抱怨团队就是打自己耳光，说自己无能，甚至放弃机会！

心存感激，感谢系统给你一个平台，感谢你的合作伙伴的合作；创造利润是你生存的核心价值，创业不是做慈善；如果你遇到问题，请首先思考。它只反映问题处于初级水平，而思考和解决问题处于高级水平。

谁能最终享受胜利的果实？

首先:总是能和团队一起成长的人。

第二:对团队的未来总是乐观的人。

第三:能在团队不断探索中找到自己位置的人。

第四:为团队的新目标不断学习新事物的人。

第五:有很强的抗压能力和耐心的人。

第六，同心同德，同舟共济，同甘共苦。

第七:不计较个人得失、顾全大局的人。

第八:有抱负的人，既有能力，又有政治操守和奉献精神。