职场路如何走？智商余额不足 那就修炼情商

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在工作场所，人们经常争论情商或智商是否更能决定成功。因此，有一种说法是“智商不够，情商会凑”。

如果你的智商真的很高，你根本不需要考虑情商的重要性。例如，据说牛顿生性孤僻，自力更生。在他眼里，只有两种人，即愚蠢和巨大的愚蠢。他对女人一点都不感兴趣。一个婚介中心把他介绍给了几位著名的女士。他们都是公主，但是他们一见面就无法忍受牛顿的不解。例如，在一次相亲中，他把女孩的手指塞进了烟斗。

可以说，当智商达到一定水平时，它可以取代情商，或者情商不再重要，不会影响他的成功。

然而，当你处于一个依赖于人与人之间高度合作的事件或职业中时，情商远比智商重要。总而言之，就是:高智商和良好的表现；高情商和更强的兼容性！

那么，高情商在人际交往中的具体表现是什么呢？

让人们感到舒适的能力

卡内基曾经说过，一个人的成功大约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。沟通效果的关键在于你是否有能力让人感到舒服，这是最高的沟通标准。

通常，那些说“我不会说话，我是异性恋，而且我说得不好”的人只是不想花时间考虑别人的感受。你应该知道，没有人有义务通过你简单而粗鲁的语言来了解你内心的善良和真诚！

你可以表达自己的观点，但不要以攻击他人为手段。与“我只用这个品牌做电子产品，国内产品的仿制品很少”相比，不如说:“我更相信这个品牌的电子产品，因为这个品牌的产品在做工、质量和售后服务方面应该更安全。”

你可以提出建设性的建议，但不要刺伤别人。与其说“你不穿绿色的衣服，很难看”，还不如说:“我觉得蓝色是利用了你的气质。”

你可以拒绝别人，但你可以让“不”听起来像“是”。相比之下，“我有十多年的经验，你的方法根本行不通。”更好的说法是:“我用了这个方法，效果不是很好。”另一种方法更有效。你想试试吗？”

知道说“是”的能力，并练习积极的表达

说“是”的能力是让我们练习:接受和接受的能力。接受别人的情感，接受自己的情感，接受别人不同的观点和意见，接受与自己完全不同的认知。

正如我之前说过的，对你的情绪说“是”意味着接受你情绪背后的能量，面对你的情绪会消耗你的能量。对别人的情感和观点说“是”，就是接受别人和自己的不同。只有正视并接受这种差异，你才能冷静客观地做出判断，从而开阔视野，获得成长。排斥和固执的坚持只会让人变得无知和心胸狭窄。

练习接受和说“是”的能力的最好方法是从积极的表达开始。我自己的方法是在一天结束时不要说消极的话，比如把“我想减肥”改成“我想变苗条”，“我不想悲伤”改成“我想快乐”。当你整天试图用积极的词语时，你会让人们感到舒服，你会给人一种你是一个充满积极能量的人的感觉。

关于正面表达，《秘密》一书讲述了一个类似的概念:吸引力法则，即“同类相吸”。当你有了一个想法，你会吸引类似的想法。你的想法会变成现实。如果你积极思考，你正在创造一个满足你渴望的未来。如果你消极地思考，你正在创造一个偏离你所渴望的未来。

不要对别人做你不想做的事，也不要强迫别人做你想做的事

对别人做你不想做的事情并不难。难的是对别人做你想做的事。因为当一个人把自己的喜好应用到别人身上时，他不会认为这有什么错，而是理所当然地认为这是他自己的善意和善意。

如果你需要什么，你认为别人也一定需要它；如果你喜欢某样东西，你认为别人一定会喜欢它，甚至强迫别人喜欢它。这种奇怪的现象在我们的生活中随处可见，最常见的表现是:我这样做是为了你好。