互金平台挖角 农行互金开发部负责人转投短融网

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越来越多的银行家选择离开，投身于互联网金融业。

继中国光大银行资产管理部总经理张旭阳(电话:601818 BUY)辞职加入百度金融后，近日，互联网金融平台肖特金融网也披露，农行互联网金融发展部部长杨霞云被成功招聘并任命为公司副总裁兼首席技术官。

“随着业务的扩展和系统的扩展，提升管理水平已经成为公司目前非常重要的任务。杨霞珍的加入是为了增强我们公司的it能力。”肖特金融网首席执行官王坤说。

《国家商报》记者了解到，今年以来，互联网金融行业有很多银行家都换了工作，包括建行电子银行部前总经理黄浩担任蚂蚁金服副总裁；李仁杰，前兴业银行行长(报价601166，BUY)，离职后成为lufax的联合董事长；渣打银行(中国)总行原副行长罗龙祥、平安浦辉原副首席风险官冯瑞斌、汇丰(中国)前首席法律顾问周丽丽于新年第一周加入公司；摩根大通纽约总部风险控制执行董事顾瑛今年5月加入久富，出任首席数据科学家。

业内许多人承认，银行业人员流向互联网金融业的趋势正在逐渐显现。一方面，工资限制令导致银行人员收入水平下降；另一方面，随着网络金融市场的兴起，银行系统的人才也有兴趣进行新的开发尝试。

银行家们出于各种原因离开

据了解，杨霞云加入肖特金融网后，担任副总裁兼首席技术官，全面负责公司信息系统的信息技术战略、产品开发和研发管理。

据相关资料显示，杨霞云大学毕业后一直在中国农业银行软件开发中心工作。他是中国农业银行软件开发中心最早的成员之一，经历了农业银行it开发部门从几十人到几千人的发展过程，并担任互联网金融产品研发部门的负责人。

“我一直对技术和金融有着非常偏执的热情。我相信，信息、技术和大数据将在未来改变金融服务的形式和方式。我已经和短期网络联系了一年多。我决定加入这个团队，因为我看到了他们。他们在技术和金融方面的决心。”杨霞云说道。

王坤还说:“我们的目标是成为一个技术驱动的技术和金融公司。这要求我们的首席技术官具备传统大银行的it技术、安全性和系统架构能力，以及技术和金融的前瞻性愿景。杨夏真先生是农业银行的。互联网财务部门的负责人无疑是少数候选人之一。”

值得注意的是，目前整个互联网金融整顿正在如火如荼地进行，那么银行家们为什么要逆潮流而动，加入互助黄金平台呢？

对此，Betta Fish首席执行官郭鹏坦言，“主要是因为互联网金融业发展前景看好，吸引了越来越多的传统金融机构高管来挑战。他们对互联网金融的发展持乐观态度，并决心投身其中。此类人才的流动也将为互联网金融业带来新的氛围。”

一些银行家还表示，在利率市场化、不良贷款率上升、利润下降的背景下，许多银行家加入了新金融。此外，“限薪令”也是原因之一。

互助黄金行业的人才供给相对不足

过去，银行高管的跳槽大多发生在系统内部，但最近似乎越来越多的资深银行家转向了互联网金融。

“就我个人而言，未来将有越来越多的传统金融机构高管加入互联网金融公司，互联网金融平台的高管将会发生很多变化。合规性要求使得互联网金融平台迫切需要传统金融机构的人才。尤其是平台之间的竞争将会越来越激烈，需要汇聚人才，努力实践。”郭鹏在接受《国家商业日报》采访时说。

Dianrong.com创始人兼联合首席执行官郭宇航也指出，一方面，传统金融机构的人才正积极流向互联网金融公司；另一方面，事实上，网络金融公司迫切需要来自传统机构的高层次人才。

郭宇航表示:“预计未来将有越来越多的传统金融机构高管愿意放弃担忧，进入互联网金融公司。当然，这也需要互联网金融公司自身的素质。”

郭鹏还强调，互联网金融行业的人才供给长期不足，未来平台间的人才竞争将更加激烈，特别是对于有着数十年金融经验的传统金融人士。在日益激烈的人才竞争中，互联网金融平台需要警惕高薪挖人导致的行业薪酬泡沫。

此外，有业内人士曾在《国家商报》上承认，互联网金融企业仍处于行业发展的初级阶段，在创业阶段必然会面临内外压力和困难。监管政策和行业本身都不成熟，机遇和挑战并存。