北京取消晚婚假？别慌 婚假并未减少（附各地详表）

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3月24日上午，北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议了《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》。

打算结婚的父母不用担心，北京的婚假没有减少！

修订草案取消了晚婚假，但是打算结婚的父母不必担心。在取消晚婚假的同时，草案明确规定:“依法申请结婚登记的夫妻，享受国家规定的婚假，并可多休7天。”换句话说，《北京市计划生育条例》修订后，你的假期没有减少，婚假仍然是10天；对一些人来说，婚假增加了。

此前，根据相关规定，北京市达到法定婚龄的员工(男性22岁以上，女性20岁以上)可享受3天婚假，晚婚的员工(女性23岁以上，男性25岁以上)可享受7天婚假。

也就是说，在草案修订后，如果婚假没有达到法定婚龄但没有减少，反而增加了7天，这确实是个好消息。

请假陪孩子，然后被解雇？北京爸爸不需要担心！

近日，广州一家油漆公司的技术人员因请假回家陪家人而被解雇的消息沸沸扬扬。但是北京爸爸不需要担心。

该草案还对产假进行了重大调整。草案保留了原草案的内容，以征求意见，该草案规定，除国家规定的产假外，女工享有30天的产假，其配偶享有15天的陪产假。此外，该法还规定，“经其工作的机关、企业、机构、社会组织和其他组织同意，女性雇员可以再工作一至三个月。”

这意味着《北京市计划生育条例》修订后，女职工的产假可以从原来的128天灵活增加1至3个月，最多7个月。

此前，2014年2月通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》的相关规定指出，“晚育女职工除享受国家规定的产假外，还可享受30天的奖励假，奖励假也可由男性享受。”

也就是说，在此之前，北京女性员工的最长产假只有98+30=128天，而且没有专门为男性设置的陪产假，只有30天的带额外报酬的晚育产假可供男性或女性员工享受。

附表:2016年15个省市最近婚假、晚婚假和产假一览表