招聘潮来袭 如何“拼简历”“搏面试”？

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节日过后，各地人才市场迎来了招聘潮，求职者的简历如雪片般飞来。面对数十万份简历，招聘单位人力资源部摇摇头叹息道:为什么简历总是一样的？

几天前，李开复在微博上与网友分享了他的经历，他说，经过多年阅读简历，只有10%的人合格。“求职时提交简历的目的是让你通过第一轮筛选，而90%的人会在这个阶段失去机会。”他说。

记者走访后发现，许多求职者参加招聘会后，大部分人都无意中看到了自己的简历。求职者在写简历时应该注意什么？今天，让我们详细看看制作简历过程中可能出现的问题，看看专业人士有什么建议。

在新年招聘中，“领导力”是应届毕业生简历中最糟糕的词

建议:谨慎使用时尚词汇

我最大的特点是“领导力”；在学校和班级举行的各种活动中，我的“领导力”不断得到强调...

就在猴年春节后，当地人才市场为应届毕业生举办了许多特别的招聘会。许多企业向记者透露，在新年招聘活动中，他们看到简历中最常见、最具侮辱性的词是“领导”。读完你的简历，它给人一种感觉，今天的上海大学生很快就会成为某个企业、某个地区甚至某个全球性跨国企业的领导者。

在招聘会上，记者特意看了9份简历，其中6份表现出“领导力”。此外，记者感到“战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等字眼不断出现在学生的简历中。

老兵陈迪认为，应届毕业生刚刚走出校门，还没有得到社会的充分评价。追求时髦的术语并滥用那些成人的和被天赋高估的词语是不合适的。简历的过度扭曲会给雇主一种浮华浮夸的感觉，这不会产生好的结果，反而会适得其反。他提醒说，简历应该用最简单、最简单、最能自我反省的词语或句子来表达，这样最有可能打动面试官，这是尽快找到合适工作的最有效方法。

简历传遍世界？

建议:工作匹配的筛选经验

“我在一家数码印刷公司做过文案助理，参加过学校协会组织的慈善辅导活动，还在一家图文公司做过摄影助理……”最近，福州大学的学生林思怡从网上下载了一份简历，并根据自己的情况进行了修改。小林在他的简历中说，他找工作的目的是公司宣传、摄影师、秘书、行政助理和其他职位。

福州大学石油化工学院就业指导老师陈一泉表示，求职者往往认为自己的求职意向越多，就能获得越多的就业机会，但精明的人力资源(hr)一眼就能明白，这个人有“拿着简历到世界各地找工作”的“野心”，标榜自己是“万金油”，但如果没有针对性，他自然无法进入人力资源法。

福州大学的王收到了许多企业的面试邀请。当记者问他他的法宝是什么时，他介绍说，每次招聘会之前，他都会提前在网上搜索求职企业的相关信息和背景，了解招聘情况并进行分析，然后根据自己的实习经历和工作经历设计简历。

根据陈一泉的分析，王根据企业的具体岗位量身定制了自己的简历，这自然大大提高了命中率。在找工作的过程中，我们应该避免“简历走遍天下”，必须根据求职意向筛选经验，实现求职匹配，从而提高求职成功率。

15页的简历和2页的不匹配？

建议:删除复杂性，明确目的

“我的简历有十五页，除了封面和封底，还有个人自传、学历证书、各种技能证书、荣誉证书等。”阳光学院对外贸易与经济合作系的学生郭新源(音译)曾经认为，简历的制作应该全面，个人介绍应该详细而充实，证书越多越好。然而，自从参加了几次招聘会后，她不仅删除了简历的封面，还简化了许多简历内容。

“许多毕业生认为，简历越新颖，内容越丰富，就越有可能被招聘单位看到，但往往事与愿违。”例如，福州大学阳光学院就业指导中心副主任赖京京说，与15页的简历相比，林在福州大学的简历只有2页，但它明确规定了求职岗位。通过一封写有“我是”、“我想要”和“我有”的自我介绍信，他充分展示了自己的专业素质和个人技能，清晰明了，同时也明确了自己的求职意图。她建议，在制作简历时，有必要降低复杂性，突出关键信息。

福州大饼网络科技有限公司首席执行官陈颖建议求职者应该结合自己的个性和优势，利用简历突出自己的特点。“例如，如果你想做营销策划工作，你可以用数据来反映你的组织策划能力，如果你想做会计工作，你可以突出做账目和报表的经验，突出你的耐心和一丝不苟的特点。”

你的简历很漂亮？

建议:去伪存真

在福建农林大学的一家打字复印店，许多即将毕业的学生正忙着复印各种各样的聘书和奖状。徐的一个学生说，当他看到身边的学生手里拿着一大摞奖状时，他感到心里有一个很大的豁口，于是冒险向其他同学借了一些奖状和委任书来抄袭。“雇主不会去学校调查证书的真实性。只要勇气够大，就不会有问题。”他说。

“普通毕业生成为高校社团负责人和学生干部...只要你敢写，我可以指出你的缺点。”福州石民餐饮管理有限公司经理黄国华表示，部分大学毕业生的诚信意识有待提高。找工作时，他们没有很好地展示自己的专业技能，只注重突出学生干部的管理能力。

“在面试中，只要他一开口，我们就会知道简历中有多少水分。”黄国华说:“不管这个谎言有多美，它能对业内精英隐瞒吗？”我们不怕你没有工作经验。我们害怕的是招聘一个喜欢欺诈的求职者。“他建议求职者应该尽量隐瞒真相，而雇主应该更加关注一个人的发展潜力。没有工作经验，也有可能表现出他们良好的学习能力。

带头像的简历？

建议:应该使用免冠近照

“简历上的照片可以加深人力资源部对求职者的印象，但我们收到的简历中有近三分之一不合适。”福州迪邦教育科技有限公司创始人之一王蒙表示，使用q版贴纸、照片和自画像作为简历照片是不合适的。“好的照片会给简历增加额外的加分，而不是不合时宜的加分。大贴纸可能会让你直接脱颖而出。”

王蒙表示，一般助理、秘书等职位都会对个人形象有要求，所以最好附上一张没有皇冠的近照，拍照时选择正面或正面；照片不得贴在与个人形象无关的位置。