如果唐僧给三个徒弟发工资 你猜谁拿得最多？

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如果唐僧付给三个徒弟，猜猜谁得到的最多？

《西游记》中的四个师徒是一个团队，而唐僧的三个师徒都有着明显的个性特征，也都为团队做出了贡献。如果唐僧是老板，谁会给最多的奖金？

让我们先来看看一个非常有趣的工作场所问题:

如果你是老板，你的员工有三种类型:孙武空、猪八戒和沙僧。现在是支付奖金的时候了。你如何分发它们？谁得到的最多，谁得到的最少？

孙武空很能干，但他的心很高，有点难以管理；猪八戒没有大智慧(601519，买)，知道如何取悦老板；沙和尚的表现很普通，但他工作努力，与同事关系最好。

如果你按照“更有能力的人”的原则选择孙武·空，似乎你还需要学习一些作为一个老扳手的智慧。

那么奖金是如何支付的呢？盛大前总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉的得分最高，孙武空和朱巴杰均无得分。

吴空非常能干和忠诚，但他可能不太擅长自我修养，喜欢挑剔他的老板。然而，他仍然可以被陷害。他是一个应该被赢得的员工，他非常有才华。

团队中没有人是完美的。也就是说，你必须找到一个完美的人，一个性格好又有才华的人，这样的人很难找到。作为主管，你必须能够领导一个有缺陷的团队来实现预期目标。因此，这笔奖金仍应发放。

很容易理解，朱巴杰，一个只会说大话，没有真本事的员工，是拿不到奖金的。

孙武的员工空无疑是一个人才。他既能干又有进取心。它能为企业创造价值，是一只绝对优秀的股票，但孙武·空有着锐利的锋芒和杰出的个性。这样的人往往不知道如何合作，有点个人英雄主义。

孙武空最看不上的人是猪八戒，他很聪明，把精力放在奉承老板上。

这两种人总是互相冲突。老板是公司内部不和谐的最大头痛。到时候，沙和尚就会发挥作用。

沙和尚不如孙武空强壮，但他知道如何协调人际关系，并能在整个公司发挥综合作用。沙和尚最有价值的一点是他有很强的团队意识，这也是老板看重这种员工的原因。

许多刚进入职场的年轻人有着优秀的知识背景和较强的工作能力，但同时他们又有点无知，团队意识也很弱。严格来说，它不是一个优秀的职业。沙和尚是有一定工作经验的人当中的一种常见类型。

所以，如果你想在工作中得到更快的提升，做沙和尚是明智的选择吗？不完全是。

老板期望的理想员工是谁？

首先，我们必须有孙武空的潜力；

那就要务实，要有沙和尚的团队意识；

一个潜在的“升级沙和尚”是工作场所的完美人选。

在工作场所，通过不断的工作经历，不仅要提高工作能力，还要提高整体意识，从而实现真正的进化。这是一种从普通员工到能力出众的员工的进步。从员工到高级经理再到成为老板，这可以被视为工作场所的进化。