你的工资为啥总“被平均”？拖后腿的你吃大亏了

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第二季度，全国34个主要城市的网上工作平均工资为7233元/月，北京以9240元/月排名第一，上海以8962元/月排名第二，深圳以8315元/月排名第三。看完之后，网民们又开始沮丧了。从横向和纵向看，他们都拉低了平均工资！

不要总是谈论被平均化。荣360告诉你，你的收入低于平均工资，你将遭受很大的损失！

平均工资是怎么来的？

“没人问我，我绝对没有算在内！”

实际上，平均工资的计算不是问员工自己，而是把单位作为一个整体，这来自企业报告。经统计局汇总后，用该期间所有员工的工资总额除以员工总数得出。

由此可见，上报数据的企业必须主要是正规的优质企业，如国有企业和大型企业，涉及的员工数量相对较少，工资往往较高。

这个工资不是他的“工资”

相当多的人对工资的理解是“实际工资”，即每月从单位和工资栏上固定下来的工资；但是，统计系统将工资定义为个人税前工资，包括单位代表个人支付的养老、医疗、住房等个人账户资金，统计工资明显高于我们的理解。

此外，当我们比较平均工资时，我们经常忽略奖金、假期开支、实物收入等等。事实上，这些应该包括在工资统计中。

为什么你总是“平庸”？

因为工资分配是典型的倾斜分配，即少数人的工资较高，大多数人的工资较低。正是这一小部分人的过度收入大幅度提高了平均工资水平。结果，大多数人觉得他们在拖延时间。

什么数据可以反映一般收入？

要反映大多数人的工资状况，应该公布的数据是中位数，即统计出来的工人按工资高低排列，中间工人的工资可以反映社会的总体情况；

或者发布模式，将不同金额的工资划分为区间，看看哪个区间的工人数量最多，这可以反映一般的工资情况。

总之，无论哪种方法，它都比“平均工资”更有意义。

平均工资有什么用？

它并不代表真正的工资水平，除了朋友受到“沉重打击”，所以它有什么用？

1.相关部门制定五险一金、残疾职工保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等社会保障基金征收标准的参考依据。

2、有关部门制定基本养老金和退休缴费数额，参照当地最低工资标准制定。

3.国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。

4.行业数据参与国民经济统计核算。

你拖拖拉拉失去了什么？

平均工资是制定“五险一金”的参考标准。如果我的月平均工资低于当地员工月平均工资的60%，我将支付当地员工月平均工资的60%(作为基数)。这一规定决定了对于低收入人群来说，他们的工资与当地平均工资的差距越大，他们需要支付的社会保障费用就越高，他们剩下的剩余资金就越少。

现在，眼看着“平均工资”随高收入人士一起飙升，社保缴费基数一路飙升，低收入人士的负担也越来越重。

住房公积金的支付标准也与平均工资有关，这对高收入者是有利的。公积金的支付标准是有上限的，是当地平均工资的三倍。

公积金目前的运作状况是，高收入人士支付的越多越好。一个原因是单位支付的部分将相应增加，最终将返还给个人。另一个原因是，只有那些买得起房的人才能使用公积金贷款。事实也证明，大部分公积金贷款是发放给高收入人士的。

目前的住房公积金实际上是一种劫贫济富的政策。平均工资逐年飙升，这自然成为劫贫济富的帮凶。