年终奖这样发既能多拿千把块又给公司省钱

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快到年底了，辛苦工作了一年的办公室职员们期盼的年终奖励终于要到了。

但是，在新的个人所得税法实施后，如果年终奖励仍按老办法发放，你会发现:“嘿，今年的年终奖励怎么会比去年少呢？”

不能退缩的上班族可能会直接问人力资源部为什么年终奖金缩水了。

然而，在这个时候，人力资源部看起来很愚蠢，因为根据领导的指示，你的年终奖金没有缩水，但是比上一年多了几千美元。

这到底是怎么回事？边肖为你分析:

例程都在这个表中:

这是适用于工资和薪金的个人所得税累进税率表。根据该表，不同等级之间的税率差别很大，数额越大，税率增加越大。

从上表可以看出，尽管税率非常高，但许多人不知道的是，事实上，根据上表，我们仍然可以得到一个年终奖励避税地区的列表:

根据上表，我们不妨做一个极端的假设，只计算税后的工资。员工a的年终奖为18000元，员工b的年终奖为18001元。两者的总数相差一美元，但对于吃瓜的人来说，手里的钱是愚蠢的。

根据计税公式:工资额×税率-快速扣除率=工资

根据公式，甲实际应纳税额为:18000×3% = 540元。

年终奖为:18000-540=17460元。

再看b，实际应纳税额为:18001x10%-105=1695.1元。

年终奖为:18001-1695.1=16305.9元。

神奇的事情发生了！

b发了不少1元的年终奖，但是少了1640.1元！

原因是乙方的支付金额超过了1号避税区的下限，税率直接上升到10%，速扣也上升到105元。

让我们举另一个例子。让我们假设有一个员工C的年终奖金为19，283.33元，那么税率必须按10%计算。根据公式，我们可以得到192，883.33-(192，883.33x10%-105) = 17，460元的工资。

你看清楚了吗？

虽然乙分布较多，但结果与甲员工相同！

也就是说，在18，000-19，283.33元之间，年终奖少于17，460元，所以最好让人力资源部直接给你发18，000元。公司省钱，你得到的金额是一样的。

这些地区被称为避税天堂。根据初步计算，仍有几个这样的避税地，概述如下:

年终奖励在“18001-19400”之间。请直接发送18000！企业和员工省钱；

年终奖励在“54001-60800”之间。请直接发送54000！企业和员工省钱；

年终奖励在“108001-115200”之间。请直接发送108000！企业和员工省钱。

因此，综上所述，避税领域的年终奖最好少于1000元，但不超过1元！

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