为什么你总是拖平均工资后腿？

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本文来源:微信公众账户“掘金”

因为年中的这个时候，工作场所的人们正迎来一个小的跳槽高峰。

跳槽有两个原因:要么是职业发展的瓶颈，要么是想在劳动力市场寻求更高的工资。如果你只能从两者中选择一个，蔡骏认为大多数人仍然愿意为了一个比现在的工资高得多的工作机会而换工作。

首先，让我们向您展示最新发布的“2016年夏季求职期间平均工资的城市分布图”:

为了钱，你发现你的城市排名第五，而鸡却莫名其妙地被冻住了！然而，这只鹅看了眼旁边的平均工资，是7330元，马上就觉得这是职场人的平均工资！

我想每个人都会有这样一个问题，为什么每次看到这个平均工资数据，我总是得到平均工资和加薪？事实上，这与“平均工资”的定义和计算方法有关。

平均工资，顾名思义，是反映整体工资水平的一个指标，是指企业、事业单位和政府机关的职工在一定时期内获得的货币工资。计算方法也很简单:将各单位员工的年工资总额相加，除以所有员工的年平均人数，计算出本市所有员工的年平均工资。

然而，这里会有一个误解。图中计算的“平均工资”是税前工资，即单位支付给员工的报酬，包括个人承担的社会保障缴款。对我们来说，工资的概念可能是我们实际得到的钱。所以在概念上有一些不同。

“平均工资”能说明事实吗？

当然，所谓的“拖延”只是自嘲。毕竟，平均工资只是一个参考项目。蔡先生研究了《人民日报》和杜娘的资料后发现，工资分配是一种典型的倾斜分配，即少数人的工资水平较高，而大多数人的工资水平较低。正是这一小部分人的过度收入大幅度提高了平均工资水平。

这样，几乎不可避免的是，大多数人，像是在挖钱一样，会觉得自己在拖延时间...在公布“平均工资”的同时，加入工资中位数和模式的数据会好得多。

虽然掘金非常了解一些精英的过高工资，但通过另外两个数字，掘金可以让你清楚地找到自己的位置。

“平均工资”的重要性是什么？

既然官方公布的“平均工资”是一个不同于我们所理解的“手头收入”的概念，那么这个数字在哪里呢？简单地给我们一些与我们生活密切相关的栗子:

▍确定了社会保险费基数的上限和下限。

根据Digg蔡骏的调查，缴费基数的上限按照上一年度员工月平均工资的300%确定，下限按照上一年度员工月平均工资的60%确定。

▍确定住房公积金缴费基数的上限和下限

住房公积金月缴存上限按本市上一年度职工月平均工资的300%乘以单位与职工当年的缴存比例(实际上两者相等)确定。

2015年，北京市职工月平均工资为7086元，因此7086*300%*12%=2551元，住房公积金月缴存总额=2551*2=5102元

▍影响退休人员的基本养老金

另一个明显的变化是退休人员的基本养老金。国家将根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇。别忘了提醒你家里的老人。