百度金融五日内纳两员大将 金融业人才流动或加速

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在欧洲杯上，足球强国展示了他们豪华的阵容，对于金融领域的传统巨头和互联网新贵来说，领军人物的作用也是不可替代的。然而，与大多数金融机构抱怨很难找到区别不同的是，百度金融在五天内招募了两位将军——前光大银行资产管理部总经理张旭阳，他加入公司不到一周。昨日，百度宣布原lufax执行委员黄爽加入百度担任副总裁，负责百度金融服务集团(fsg)的消费金融业务，并向百度副总裁兼百度金融服务集团总经理朱光汇报。

“我相信，黄爽凭借其在国内外金融领域的广阔视野、丰富的消费金融实践和管理经验，结合百度的生态资源、大数据和人工智能技术，将带领团队在消费信贷领域进行创新和突破，帮助百度的金融服务再上新台阶。”朱光对黄爽参与欢迎邮件充满期待。“让我们的用户利用百度优秀的消费金融服务，不断提升自己的人生价值，更早一步实现美好生活的梦想。”

在进入百度金融的新职位之前，黄爽是lufax的执行委员会成员。此前，她曾在美国第一资本公司(First Capital Corporation)和渣打银行(Standard Chartered Bank)等多家世界知名金融机构工作，拥有20多年的金融经验。

业内人士认为，黄爽在消费金融行业的深厚积淀、对消费金融生态的深刻洞察以及对消费金融创新的务实探索，与百度金融消费信贷业务的前景非常契合，也将成为后者未来进一步拓展市场的宝贵资产。

从百度财务团队分工来看:朱光领衔；张旭阳负责百度的财富管理和资产管理业务；风险控制由国际风险管理和数据分析专家、美国运通前高级副总裁王锦负责；百度历史上第一位研究员、百度首席产品架构师孙云峰，他领导了百度的大部分产品决策和设计工作，负责百度的产品战略和体验；美国buzzlabs公司创始人、百度网络搜索技术前负责人沈刁负责百度金融的技术研发。这样的人才足以扼杀大多数互联网金融平台。在他们的背后，百度金融迅速整合和发展了多个行业，包括金融管理、消费金融、钱包支付、网上银行、网上保险等。

关于银行等传统金融机构背景的高端人才纷纷投身新金融的原因，在由中国金融学会主办、中国金融学会协办的2016年中国金融人才高峰论坛上，中国金融学会会长贾利军向《证券日报》记者表示:“目前，越来越多的银行员工进入新金融领域。就规模而言，银行雇员人数在金融行业排名第一，因此从表面上看，银行业似乎有更多的人才流失。我们的研究报告还显示，金融行业每年有三分之一的雇主长期招聘，许多金融机构都认识到这一点(人才流失率高)。从雇主的角度来看，他当然希望公司的员工有很强的稳定性，但从整体环境来看，这种人员流动是一件好事，这使得人才面临更多的挑战和更多的机会，自然可以在金融行业做出更大的贡献。”

贾利军还表示，“中国经济正处于‘转型升级(爱情基础、净值、信息)’的浪潮中，金融业将在经济发展中发挥越来越重要的作用，行业发展对专业金融人才的需求也越来越迫切。”金融业的铁饭碗是一个过时的想法，现在很多金融从业人员都有丰富的经验。