社保费率下降 月薪5000退休后只能领2500

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2016年，社会保障改革被提上日程，企业面临巨大的支付压力，要求降低社会保障率，由五保一金改为四保一金，并推迟退休年龄。这些改革措施将对我们的退休生活产生一定的影响。荣360将目前的月工资与目前的平均工资及缴费年限相结合，计算出退休后的养老金约为退休前月工资的一半！这不禁让许多支付养老金的人感到震惊。人们质疑五年甚至十年后每个月领取两三千元养老金是否足够。

月薪5000元，退休后能拿到多少养老金？

假设退休前一年当地平均工资也为5000元，个人缴费工资基数与当地历年平均工资之比为1(即平均缴费工资指数为1)，缴费年限为30年，退休年龄为60岁，个人账户储存额为144000元(5000×0.08×12×30 = 144000元)。

那么，基本养老金=[(5000+5000×1)×2]×30×1% = 1500元。

个人账户养老金=144000÷139=1036元。(国家规定60岁退休养老金的月数为139)

基本养老金=1500+1036=2536元

即在上述条件下，月工资为5000元，退休后的基本养老金约为2500元。

它也适用于将月薪转换成其他数字，即如果这些年的工资基本上等于当地的平均工资，如果你连续支付30年，你可以在退休前得到大约一半的月薪。

30年的养老金后，我可以退还我的养老金吗？

每个人都知道养老金是无限期规定的。只要领取者生存下来，他们就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户养老金已经用完，也将继续按原标准计算和支付。此外，个人养老金将随着社会上雇员平均月工资的增加而逐年增加。因此，你活得越久，你能得到的就越多，这肯定比付钱更划算。

如果你在22岁时购买社会保障，在65岁时退休，并购买43年，它将是430，000英镑，以每年10，000英镑的速度，你将平均活75年。即使你每年得到30，000英镑的养老金，10年后只有300，000英镑，你也不能拿回自己的钱。

养老金真的“合并”了吗？

国务院颁布《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》，规定机关事业单位职工缴纳基本养老保险费的比例为本人工资的8%，单位缴纳比例为本人工资总额的20%。这意味着双轨养老金制度在制度上已经终结。

养老金“双轨制”主要是指对企业人员和公务员的退休福利实行两项政策:企业人员参加社会保险，国家计划发放退休养老金，公务员按退休前的岗位工资发放养老金，全部由财政负责。两者的待遇差别很大，这是一种歧视性的制度，在中国已经持续了20年。公职人员得到最高的退休金，他们30年不缴纳养老保险。相对而言，企业员工只能获得30%的公务员养老金，但他们必须缴纳10万元以上的养老保险。

新政打破了以往公务员养老金由政府全额支付的局面，同时强调个人账户的继承、待遇与支付的挂钩以及职业年金制度的建立。然而，政府机关和机构的整体待遇并没有改变，而更多的只是形式的改变或模式的改变。事实上，有关部门有意引入“职业年金”来实现合并，这在本质上可视为“变汤不换药”的做法。从表面上看，长期存在的双轨养老金制度已经解决。然而，在现实中，虽然中国已经实现了养老金的一体化，但却以另一种方式弥补了政府机关和事业单位退休人员的损失。

许多地方缴纳养老保险，但他们必须回到他们的户籍

根据企业职工基本养老保险的有关政策，1997年7月参加工作后，已缴纳养老保险15年，退休后可领取基本养老金。1997年7月前参加工作的雇员根据不同情况有不同的领取养老金的方式。

从接收地来看，如果基本养老保险位于户籍所在地，将在当地接收。如果你在某个地方工作，但你的户口不在当地，你必须在当地缴纳10年(全国15年)的累积保险费，才能领取当地养老金。如果每个参保地(非户籍所在地)的累计缴费年限小于10年，养老金关系应转移到户籍所在地领取。

这也意味着，如果你在北京、深圳等大城市连续9年11个月支付5000元，你将不得不回到前一年平均工资只有2000元的住所，这并不令人担忧。