为什么你的工作经验不值钱？看完你就明白了

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许多大学生找到工作，经常感到委屈。良好的招聘条件需要工作经验！

但是我刚刚毕业。我从哪里获得工作经验的？

雇主，你说的有道理，但我无言以对。我如何判断一个人并有工作经验？是因为他工作时间长，所以他有丰富的工作经验吗？

就这样，吃了这么多年，你成了美食家了？为什么很多人一被解雇离开单位就找不到好工作？多年的工作经验怎么样？今天，秋叶将向你解释什么是真正的工作经历！

首先，我们应该打破一个误解！

工作时间长，工作经验丰富

有些人在一个地方和一个岗位工作了很长时间，但他们总是重复同样的工作。他只能说他对某项工作有经验，而不是真正有经验！

一个有经验的人应该经历过不同类型的工作，以适应不同的工作变化！

为什么大学生经常被认为缺乏工作经验？因为你在大学里呆了四年，除了学习，你在宿舍里和你的朋友有麻烦，有一段恋情，在俱乐部里做酱油，在外面工作几天。你能告诉我你做过什么吗？

那我们必须打破第二个误会！

工作经验多≠工作经验丰富

读完以上分析，有些人会开始窃喜。近年来我真的做了很多事情，换了n次工作。我已经做了所有的营销，营销，销售和客户服务。我工作经验丰富吗？

错了。大多数人在工作中是追随者，而不是独立工作的人。

如果你的工作需要别人的帮助，你可以顺利完成。只能说你知道工作中很多不同的过程，而不是说你能独立完成工作。

如果你不能独自完成这项工作，怎么能说你有经验呢？

这就是为什么许多人不喜欢职业经理人和高管的创业精神，因为他们的成功取决于平台的能量，而不是个人从0到1的努力工作。

最后，我们必须打破一个误会！

工作经验丰富

太多的人只知道如何把一件事做好，但是他们很少考虑为什么他们能把它做好。

知道如何做事的人总能找到好工作，但是知道如何正确做事的人总是成为前者的领导者。

我没有说上面的话，但是爱默生，一位伟大的科学家！-你说的有道理，但它让我无言以对！

如何打破它？

将解决方案发送至:

1、建立打破砂锅的思维框架。

2.善于观察他人的行为，在观察中评估他人行为模式背后的原因，建立自己的行为模式假设，通过不断观察他人的言行来验证自己的假设，进一步思考问题的本质，然后寻找机会进行检验。这是通过观察他人免费学习的方法。

3.我们应该经常做一个回顾，想想哪些做得对，哪些做得错。