职场认识必读：这样和老板谈加薪 才能谈钱不伤感情

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工作中的麻烦就像奥特曼打了一个小怪物:你想和你的老板谈谈加薪吗？怎么谈？你想成为全职太太吗？如何打破工作场所的混乱状态？我们应该换工作吗......

如何拥抱诗歌和遥远的田野而不去面对现在的生活？

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像这样和老板谈加薪的事

谈论金钱而不伤害感情

有多少职场“老人”已经工作了20年@清水和白露:

据说哭闹的孩子有糖吃，有些老板喜欢装傻。如果你不跟他提这件事，他会忘记的。我赞成和我的老板谈论加薪和为自己的利益而奋斗。

然而，和老板谈论加薪是一项技术性的工作，所以在和老板谈论加薪之前，你必须做好准备。我的建议是，在我们谈论这些问题之前，我们应该考虑以下几点:

1.了解你所在职位工资的市场情况。我们经常说我们应该顺应市场形势。如果加薪期望高于市场情况，老板肯定会不同意。如果再低一点，我们会再次赔钱。

2.了解公司前一年的经营情况:产值、利润等。如果老板赔钱，你仍然会加薪，除非你的职位不可替代或者工作量很大，否则你不会开心。

3.加薪的原因:最好用数据来解释，比如我前一年完成了什么工作，给公司带来了多少订单，减少了多少成本等等。我相信老板最想要的是你创造了多少价值或者你为他省了多少钱。

4.如何加薪:通过邮件还是亲自？这需要详细分析。如果你不能一年几次见到决定你薪水的人，那当然是一封电子邮件；如果你经常见面，你个人认为最好进行一次面对面的面试(最好有一份书面的申请报告，清楚地列出你申请加薪的理由)。当然，在谈论加薪时，我们应该选择合适的时间。例如，我们的大老板这两天心情不好，我躺着被枪击了两次。这些天我是一个夹着尾巴的人，我希望他看不见我。这肯定不是说话的好时机。

5.和你的老板谈论加薪是有风险的。你必须在谈论它之前考虑一下:如果它完成了，每个人都会快乐。如果没有，你会去还是留？留下来会不会很尴尬？所以在谈论加薪之前，我的建议是，当我离开这家公司时，看看我是否能找到一份更好的工作(薪水只是其中一个方面)。如果我不能成功地和我的老板谈论加薪，我就不会再呆在这个公司了。

欢迎其他专业人士加入，这样那些计划和老板谈论加薪的人就可以谈论令人满意的薪水。

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做全职太太？

你需要一颗坚强的心和对生活的掌控

曾经梦想成为全职太太@小红豆大芋头

事实上，我一直羡慕那些可以成为全职太太的女人，我一直把这作为我的目标。我一直强调“人生的梦想是做一个知识渊博的家庭主妇”不是谎言。

前天我和一个朋友一起吃饭聊天，同行业的朋友都谈到了上面的话题。她说她也会焦虑。当她焦虑的时候，她会读更多的书来让自己有一点成就感，这可以减轻一些内疚和自责。最后，我们都总结了焦虑的原因，因为我们都是好斗的人。这种人的特点是不断进步，要求高，压力大，如果达不到要求就会焦虑。如果你加上一种心态，认为你的心不够坚强，当事情发生时很容易悲观，事情会更糟，很容易走向死胡同。如果这种人想全职工作，他必须有一个非常明确的目标和一个可以实施的周密计划。然后，我决定不辞职。我没有如此坚强的心和对生活的掌控。

高度的教育并不意味着你理解了很多世俗的原因，你可以成为一个非常透明的人，轻松处理生活的方方面面；

受教育程度高并不意味着你有一颗坚强的心，能够承受全职家庭接触的狭窄社会范围所带来的客观孤独；

高学历并不意味着你能处理好家庭内外的一切，给你的家庭提供好的食物，给他们提供好的后勤保障，让他们安心地努力工作赚钱，带好孩子培养高质量的亲子关系，这让你有成就感。

总之，你是否应该接受高等教育而辞职不是这个话题的焦点，而是你是否应该辞职。

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跳槽不是一次旅行

先停下来问问你的心

跳槽不是一次“走走走”的旅行，它需要成本！

什么样的新主人值得信任？当我换工作时，如果我的工资因为各种原因被对方压低了，我该怎么办？通过离开来威胁老板加薪可靠吗？那些你必须计算的跳槽成本，那些不能通过跳槽解决的问题，以及那些应该谨慎对待跳槽的时间节点——如何解决跳槽带来的一系列麻烦？

以下跳槽策略来自工作场所的财富分享:

首先，明确跳槽目标:

1.分析你为什么想换工作

2.跳槽的目标应该尽可能量化

(1)工资水平上升了多少百分比

(2)目标企业的知名度和规模

(3)目标企业能够获得职位高度

(4)目标企业能够提供的技能发展机会

(五)目标企业能够提供的其他相关利益

(6)目标企业的位置和离家的路程

(7)目标企业的办公环境

(8)目标企业的工作时间(是否加班、加班福利和补贴)

(9)目标企业的企业文化和价值观

3.对实现目标的可能性和可行性的分析

(1)跨越到目标企业所花费的时间和精力。

(2)跨越目标企业所需的个人技能和资源

(3)目标企业的路径选择和可能性分析

(4)穿越目标企业所需的其他相关条件等。

二、跳槽工作场所的规划和具体步骤

第一步:去学校，上网，至少注意一些职业规划

第二步:制定自己的职业计划。必须有一个适合你的原则。

第三步:了解自己后，你应该知道你的目标工作场所。

第四步:设定你的目标并量化它们。前三步是一个探索的过程，需要一定的时间，所以我们应该有耐心。不要把自己逼得太紧。

第五步:制定你的行动计划。

第六步:严格执行你的计划。

第七步:总结并调整你的目标。