工资低房价高贫富差距大 中国根本没有高薪水城市

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中国根本没有高收入的城市

首先，与房价不同，中国各城市的人均工资差别不大，全国各地的工资都不高，也就是说，中国没有高工资的城市。如下所示:

中国人口众多，劳动力成本低，工资低。人们每天工作如此努力，以至于连一套公寓都买不起。如果他们生病了，他们会破产的。留点钱给他们的孩子学习。

价格一直在上涨。你有没有注意到每一期人民币发行都反映了价格水平？最早有一群人靠十块钱吃饭:它能让十个人吃一顿饭；后来，价格上涨了:十元钱只够两个人吃；现在你不能花100元吃一顿好饭。

应届毕业生的工资只有2-3千英镑

肖荣在网上发现一些招聘应届毕业生的企业的工资只有2k-3k。许多毕业生对求职的期望也是“务实的”，大多起薪在2500元至3000元之间。程序员开发，在相当不错的8k水平上，觉得工资和房价的差距太大了。

许多中国大学生读了二十年书，在家里花了几十年的积蓄。在他的村民眼里，他成了一个“有前途”的人，但是他住在一个大城市，生活贫困。肖荣认识的一个客户，他的父母是农民，他努力工作让他上了大学，大学毕业后工作了几年。他辞掉工作去做生意，挣钱，抚养女儿。他说，他的家庭，每一代人，都必须向前迈出一步，当他们到达他女儿的孩子这一代时，他们才能真正挤进主流社会。这是一部家庭斗争的历史。

只有1%的人对自己的工资感到满意

调查显示，75%的员工认为薪酬结构和比例应该科学设计，绩效可以调节薪酬收入，22%的员工认为现有比例应该提高。在薪酬的自我公平性方面，只有1%的人满意和不满意，34%的人满意，49%的人说“公平”，比上年增加了4%，13%的人不满意。一般来说，受访者对目前的薪酬状况并不满意。无论哪种单位，“一般，不满意”的回答都达到了55%以上。只有1.05%的调查参与者回答“是的，我非常满意”。与之形成鲜明对比的是，有人认为“太少与我的贡献相差太大”，占总数的20.86%。

归根结底，这是个人原因造成的

市场经济是一个竞争激烈、劳动力众多的经济。为了获取超额利润，资本不仅尽可能降低工资，而且还减少劳动力和就业，导致社会两极分化加剧和贫富矛盾加剧。由于劳动工资水平过低，消费疲软，需求疲软，所以资本被迫进一步降低劳动成本和降低工资成本，从而进一步降低消费力。

如果你觉得你现在的工资很低，你应该首先考虑一下你能为你的老板创造多少价值。因为，除了公务员和少数根据资历设定工资标准的组织，事实上，对大多数人来说，你的工资必须与你的劳动相匹配。

没有人愚蠢到在收入明显低于自己劳动价值的岗位上工作。所有的“必要”实际上是欺骗自己的借口，要么找到适合自己的工作，要么在岗位上诚实。要么提高自己，让自己有能力获得更多的薪水，要么你能认识到这一点。你每天付出的劳动实际上只值那个工资...