“微链发布《2020中国城市生活的人才生态指数报告》”

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只有成功了，工作的理由才广泛。 人才作为城市快速发展最重要的战术资源，已经成为城市创新快速发展的动力，完善和提高城市生活的人才生态系统成为增强城市生活吸引人才的重要途径。

9月18日，微链智囊团与浙江大学世界浙江商研究院联合，在“宁波风起大会”上共同发表《中国城市生活的人才生态指数报告》，为各城市人才生态的完善和建设提供参考，促进各城市之间的长度补充，中国城市生

报告书以32个城市为第一研究对象，以人才关注、与人才快速发展密切相关的城市经济生态、科学生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等5个第一维度为中心，共计选择24个二级指标、47个三级指标，各抽样城市

根据《报告》的数据，深圳、北京、上海、杭州、广州穗位于“2019年中国城市生活人才生态指数”的五强，属于城市生活人才生态的第一阶段。 宁波、南京、厦门、成都、武汉等城市位于第二梯队。 第三梯子内城市生活的人才生态有分化，如合肥、福州、西安、郑州、南昌、大连、重庆、济南等城市的人才生态明显高于该梯子的其他城市。

从分项指数的得分和排名来看，第一梯队表现出高均衡的迅速发展水平，各自特征明显。 深圳在快速发展质量方面是全国冠军，2019年深圳人均gdp居全国第一，人均财政收入居全国第二。 北京在商业环境方面居全国第一。 上海在产业魅力和经济开放度方面处于领先地位。

从三个梯子城市看，长三角地区城市生活的人才生态地位突出。 核心城市上海、杭州、宁波、南京等人口吸附力强，成年后生态高地才崛起。 2019年，长三角城市群常住人口的增加超过珠三角城市群，跃居增加的首位。 全年累计转入88.62万人，领先其他城市群，比上年增加55.8%，增长率最明显。

有趣的是，杭州和宁波继年之后，继续上演精彩的浙江《双城记》。 杭甬两城经济活力超群，科学创生态由上海和杭州领先，南京、宁波和合肥迅速追赶，长三角科学创生态一体化迅速发展。 生活方面宁波被评为中国十大最有幸福感的城市，社会文化方面杭州和宁波在人口集聚力、教育文化、社会管理等方面有明显的特征，这些因素吸引了大量的人才集聚。

2019年，杭州每年增加55.4万常住人口，从32个城市中原来的第4位跃居第1位。 另外，根据猎人《中国网络领域的高端人才报告书》的统计，杭州网络领域的高端人才净流入率居全国第一。

宁波同样表现出较强的人才集聚能力，2019年常住人口增加了34万人，增长率仅次于杭州、深圳、广州常住人口增长率为4.15%，常住人口净移动规模为32.2万人，净移动率为3.85%，仅次于杭州，在所有城市中位居第二

在人才争夺加剧的今天，城市生活的人才生态建设是持久战，关系到城市的长期快速发展。 微链智囊团作为一个专注于一站式创业服务平台微链创新生态研究的团队，继续发挥专业的数据解决能力、可视化表现能力、综合的研究分解能力，在当前社会新形势下新的奇 科学规划个人职业生涯，推进城市均衡快速发展、特色人才生态建设，引进、留住、培养人才，为区域创新快速发展注入新活力。

微链智囊团加强与政企、高校院、领域协会等多个机构的合作，包括创业生态白皮书、创新名城生态报告、中国城市生活人才生态指数报告、独角兽准独角兽排行榜等咨询研究报告、可视化数据、可视化数据