“新华时评：为担当者担当”

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通过建立容错免责、防止纠错和审查解决虚假告发行为等就业机制，制定干部破格提拔办法等加强正向激励措施，山东省376名“作为好干部的负责人”被提拔并重新使用。 为了由负责人负责，鼓励确立“实际工作实绩”的使用者主导的干部负责人的方法，响应了在新的历史起点全面深化改革开放的新要求。

稳步振兴国家。 改革开放以来取得的举世瞩目的成就是一代党员干部和全国人民一起坚定不移的。 无论是现在深化改革的攻防困难还是长期实现中华民族伟大复兴的历史使命，依然有很多党员干部面对挑战面对困难，面对未知的探索创新，面对风险挺身而出，实干平复一切障碍

要让党员干部勤奋实际工作，勇敢负责，就需要加强积极激励，确立“实际实际实际工作实绩”的使用者指导。 很多“民呼，我应付。 民有所愿，我有所作为。 为民求命，为民负责”的实干者，用自己的担心改变大众的舒心，用自己的辛苦改变大众的支持。 对他们不仅要有政治关心、生活关心、精神鼓励，还要排除论资排代，打破“平均主义”，选择能干的职能，广大干部真正实际工作，激发希望的内生动力。

促进党员干部成为改革的先驱和推动者，进而成为负责人。 只有改革者前进，只有革新者强大，只有革新者获胜。 改革有风险，但不改革，不迅速发展是最大的风险。 建立容错机制不需要他们承担风险失去帽子，只有调查冤案，解决触犯利益带来的排斥伤害，才能切实消除党员干部后顾之忧，大胆负责，好好负责的干部

全面严格治党明显减少了地方和部门“难以进入、面目丑陋”的现象，但“事难”的问题依然存在。 有些政治家干部害怕承担风险，承担责任，抱着“只要什么都不发生，最好不要工作”的想法浑浑噩噩地生活着。 在积极鼓励政治家干部干事创业的基础上，有关部门也要加强责任追究，从政治家干部队伍中去除“官僚不作为”的“南郭先生”，努力建设风清气正的干事创业环境。

吉林：对不担当不作为的干部给予免职、降职等解决 吉林省委近日向全省下发《关于对不担当不作为干部进行组织解决的办法》，规定将按照情节严重程度，对全省各级干部中不担当不作为的进行调整岗位、免职、降职等组织解决。 -09-10 15:27:50
不作为不担当 天津严肃问责3名市管公司领导人员 根据十一届天津市委第二轮、第三轮巡视发现的问题，结合年度考核和平时了解掌握情况，天津市委决策对在从业中存在不作为不担当问题的3名市管公司领导人员进行严肃问责。 -09-05 08:39:40
解答时代命题 展现时代担当——写在年中非合作论坛北京峰会闭幕之际 9月3日至4日，以“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”为主题的中非合作论坛北京峰会成功举行。中国国家主席习近平的讲话，再次向世界昭示中非“携手共命运、同心促快速发展”的坚定决心，宣示中国同国际社会一起走合作共赢道路、构建人类命运共同体的理念主张。 -09-05 02:37:47