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50多年前,江苏省江阴市华西村是0.96平方公里贫困落后的小村庄,全村最大的财富只有9头水牛。 在吴仁宝老书记的领导下,华西人迅速发展集体经济,走艰苦创业之路,创造高速发展、共同富裕的传奇,华西村被称为“天下第一村”。 现在,走在华西,村里的别墅失误,周围的现场鳞次栉比,酒店、公园、医院、文体活动中心……就像置身于现代化城市一样。 建设“百年公司,百年村”是华西村现任党委书记、华西集团董事长吴协恩提出的“华西梦”。 面对新的快速发展机遇和挑战,华西村能继续写传说吗? 新考研途中华西人能提出满意的回答吗? 有了这些问题,记者进入华西,进行了深入的采访。
有信仰的华西人
“华西之天是共产党之天,华西之地是社会主义之地,社会主义一定能丰富华西。 ”。
《华西村歌》中的歌词表现了华西村人的坚定信仰。
华西人的信仰不是来自空,而是来自实践。
老书记吴仁宝相信“人民的幸福是社会主义”。 20世纪60年代,他带领群众一心一意地努力,平整土地,改造土地种田后,迅速发展工业,成立了锻造厂、钢铁厂和铝材厂……。
依靠党富民的好政策,领导创业的好班,依靠艰苦奋斗的好做法,华西人过着红色的生活。 人均存款超过一百万元,每家都有别墅,每个人都有员工。 在共同富裕的道路上,华西人认真经济,坚定了爱党信党与党同行的信念。
华西人的信仰不是嘴上说说,而是付诸行动。
“幸运的是,人民先享受,困难的官员先。 ”。 吴仁宝多次达成“三不”:没有全村最好的房子,不拿全村最高工资,不拿全村最高奖金。 吴仁宝把组织给他的1.3亿元奖金,都留给了集体。 老书记的一句一行,影响和激励了一代又一代的华西人。
华西钢铁有限企业理事长杨永昌是江阴市陆桥镇朱蒋巷村民。 来华西之前,他是一家有点名气的民营公司的老板。 1997年,杨永昌要求华西村提供合作商机。 在与华西人的接触中,华西村像磁铁一样吸引他。 磁力来自老书记的人格魅力,集体经济的生命力,都是丰富的向心力。 杨永昌卖掉了自己的公司,放弃了“老板”的身份,奔赴华西“打工”。 他说:“钱少了,但生命的意义变大了,人类的境界变高了。”
村民有信仰,村子有力量。
在华西村,人们把吴仁宝作为习性称为“老书记”,吴协恩称为“新书记”。 吴协恩说:“一个身体没有坚定的信仰,就不能大事。 即使能做一点事,也只是小事”。 坚定的信仰是华西人安居之根,是华西村快速发展的灵魂。 村委会一直在思想教育中没有“淡季”“旺季”,几十年如一日地抓来抓去。 村两委员会和各公司负责人每月召开经济形势分析会,每月召开村民会议,每季度召开党员会议,学习党的路线方针政策,学习理论热点。
富裕了的华西村的第二代、第三代,没有经历过艰苦的日子。 为了继续华西的良好做法,让年轻人坚定理想信念,村委会连续三年派遣150多名年轻人到贫困地区贵州省开阳县禾丰乡穿孔村进行训练,让村民“同居劳动”,品味生活,启发人生。
1988年出生的华西村人孙惠强在大学学习计算机专业,毕业后回到华西村计算机企业就业。 见到他时,他刚参加了镇上统一组织的入党积极分子训练考试。 关于在穿孔村的锻炼,他说:“我所在的房子住在山里,只有老夫妇,条件不好,生活贫困。 我第一天下地干活,手上就起了水泡。 但是这次的经验,让我感受到了上一代创业的困难,更好地理解了努力的意义。 ”。
华西村像孙惠强一样,大部分年轻人都积极接近党组织。 现在村委会设有43个支部,有2271名党员,35岁以下的青年党员占36.9%。
在采访中,记者感到所有华西人身都充满了精气,充满了理想的信念,充满了信仰的力量。
有头脑的华西人
华西人精明、精明是他们深入与时俱进的。
面对“新常态需要新理念,不能用过去的方法简化现在的事情,不能用过去的钥匙打开现在的钥匙”的新调整,华西村党委书记吴协恩这样说。
吴协恩(右二)在华西工厂和一线工人交流
年末,中央提出了供应方的结构性改革。 为了执行中央政策,反复调查、征集村民意见后,华西村党委将年定为“改革年”,开始实施制度、使用者、股票三大改革。
事实上,2003年吴协恩担任村委会书记后,他开始调整产业结构,提出了“两个转变”。
第一个转变是从量到质的转变,通过技术改造的升级使产品专业化,走差异化的快速发展之路。 近年来,华西村关闭了染料化工厂、电缆厂、线材厂等9家高能耗公司,并对一点以前传来的产业进行了技术改造升级。 杨永昌说,近年来,华西一直在产能上,投入11.6亿元对以前传来的工业进行技术改造升级。 改造升级后,环境保护指标不仅优于国家标准,而且快速发展潜力很大。
而且他们不断扩大新的行业,寻找新的经济增长点。 旅游服务、金融投资、仓库物流、远洋海工、矿产资源、农产品批发市场等多个行业全面开花,形成了以前传到产业、服务业的“二条腿、同步行驶”的新结构。 在参与典型、保证性、咨询性、创投性、小额融资性等多种金融业务的莫桑比克开采花岗岩,“莫桑比克黑市”成功进入海外市场。 引进日本技术种植大米,获得“江苏好米”金奖。 进入电竞市场,集团下属的上海耀宇文化企业连续多年举办国际电竞比赛,去年9月正式登陆新三板。 投资于美国斯坦福团队开发的芯片,开发的高频芯片的性能居世界领先地位。
年,华西已拥有分布于世界和全国各地的公司254家,资产总额达534亿元,服务业和新兴产业利润贡献率占65%,可用资金占30.39亿元,比上年增加3.75%,税收13.20亿元。
第二个转变是从体力到头脑的转变。 吴协恩说,一流公司人才投资很好。 使用者打破了地区限制,在海纳百川、五湖四海创立了“为华西服务是华西人”的大理念。 “借用外脑”和“内部培养”相结合,让给能者上、下、平者。
华西化纤厂副总裁汪才是华西2003年引进的高级人才。 关于为什么离开他,汪对记者说。 “一个是吴协恩书记是积极的决定者,跟着他的工作跑。 二华西有向心力,有对员工的信任和包容,在这里扎扎实实地做着。 ”。
山不高,海不深。 华西广纳人才,是唯一的使用。 目前华西公司高管39%是门诊,中层干部57%是门诊,员工队伍92%以上是门诊。
“明者因时而异,知者因事而制。 ”这一系列改革显示了华西人立足于长期大结构和冷静负责的巨大智慧。 吴协恩说:“改革终究是让老百姓过上更好的生活,让华西有更好的未来。 我们不仅需要打“先手棋”,还需要打“持久战”。 ”。
有负责的华西人
“一村财富不是财富,全国财富是财富。 ”。 这是老书记吴仁宝的感情,也是华西人的自觉和负责人。 从2001年6月开始,华西村合并了周边20个村庄,面积超过35平方公里,构成了人口超过3.5万人的大华西。 合并后,华西村为中心村,其他村合并为一村、二村……现在,十三村被编号了。
曾经,由于地形条件差,水坑一片,田块高低错,华西村是数一数二的穷乡僻壤。 “我们的日子比他们的好! ”76岁的华西一村村民吴根扬回忆道。 那时,老书记带着华西人日夜工作,被周边村的村民开玩笑说“组建杀(吴语,死)大队”。 华西村静静地赶上并前进。 之后,与华西村一起迅速发展成多个周边村的愿望。
沈玉平是华西七村的村民委员会主任。 1995年,沈玉平成为这个县级贫困村的村干部。 村里的集体收入无脑,他经常去村民家“取钱”。 “干部和群众之间、邻居之间的矛盾特别多,所以村干部轮换了。 ”。 沈玉平说:“真的做不到了。 我2000年去了县公司。” 2004年合并村庄时,有人请沈玉平回村担任主任。 他开玩笑地说:“没有编入华西村,被直升机拉着也不回去。”“离开村子后,索取钱后开始出钱,这个村子的干部好多了。” 沈玉平支付的钱是发给大华西村民的粮食补助金、老年人保养金等各项福利。 年以来,华西村每年向周边村支出9600多万元。
距离华西中心村不到3公里的华西一村本名马桥村首次被编入华西的周边村。 吴根扬一家是这里的老村民。 年,他的两个孙子分别购买了华西村统一建设的面积375平方米的二楼别墅。 吴根扬的女儿吴静珠用夹杂着吴腔的普通话说:“盖了这么好的房子,我们高兴死了! ”。
然后村子在大华西也处理了重要问题:直接处理就业近4000人,间接推进就业近万人。 吴静珠夫妇以前在马桥村村经营工厂,但由于工厂利润不好,经常拿不到工资。 合并到大华西后,一家十口人除了男女老少,在华西公司工作,收入稳定。 “我们这里的人不想在外面打工。 家里有事,有保障,冷静。 全村没有“五保户”,没有“‘空巢老人”。 ”。 村主任赵红义沉着地说。 其实,这也是整个大华西的常态。
华西人负责,建设大华西是“小目标”,他们向全国发出光和热辐射,共富之路惠及越来越多的人。 从1990年代到现在,黑龙江、宁夏、安徽、贵州、新疆、西藏……华西人扶贫的足迹遍布各地。
华西人扶贫不限于干部的派遣、资金的提供和项目。 “扶贫重于扶智,扶贫不能只关注口袋忽视头脑。 ”吴协恩感慨地说。 从2006年开始,华西村全国20多个省(市、自治区)培训的基础干部近40万人。 来自各地的干部免费在这里吃,不仅学到了华西的构想和方法,而且理解了华西的精神和理念。
吴仁宝旧居
“不忘国家,不忘集体,不忘邻居家,不忘经济不发达地区”。 这是老书记生前教育华西人的“三难忘”。 华西人秉承他的精神,拓宽了精准、智慧助人、产业驱动、合作共赢的扶贫新路。 “十三五”期间,华西村将通过精准援助,造福全国20万人。
有教养的华西人
华西村史馆的背面,简陋的“机车之家”静静地伫立着。 是华西村20世纪70年代典型的民居形式,也是老书记吴仁宝的旧居。 院子里榉树枝繁茂,吴仁宝夫妇雕像的脸上流露出慈爱的微笑。 居室的墙壁上模糊地感觉到温暖的家庭照片,室内混杂着家人的欢呼声。
“家里有几吨钱,一天只能吃三餐,豪华的房子占了首位,一张也只占了一张床”的家训还在耳边。 “父母对家庭训练最重要的是锻炼身体,在我们理解事情之后,父亲总是和我们开家庭会议,偷偷诱惑我们! ”吴协恩说。
花开百花。 在老书记吴仁宝的言传下,华西家家户户都充满了和谐之风。 村子里多次寻找“最美的家庭”,开展“好媳妇”、“好媳妇”、“好邻居”等写作活动,弘扬勤俭家、富足睿智的发展,孝老敬亲、邻里和谐家庭的美德已经成为华西人的自觉追求。
贡祥龙一家是华西“五好文明家庭”。 贡祥龙的父母在1988年他结婚时相继去世,妻子赵建芬一天烤三次交给祖母赵二妹,洗衣服、洗澡、卫生。 平时夫妇一起上班的时候也开门,让邻居来和祖母聊天。 多亏了夫妇的照顾,老人活到了一百岁。
在日常生活中,贡祥龙夫妇不仰慕新潮,慷慨大方,崇尚节约,反对浪费,总是一菜一汤,教育孩子所有的东西不容易。 受夫妇二人的影响,全家人都穿着朴素大方的服装,生活细致,使用方便。 “我们即使生活着也要向老书记学习计算哦! ”赵建芬说。 村子集体搬迁时,贡祥龙利用专业义务帮助别人家布线开灯。 他说他会像父亲一样拥有古道的温厚,世代相传的好家风。
华西人有修养,因为华西多年来作为文化人,不断推进社会主义核心价值观的扎根,构建了共同的精神家园。
20世纪80年代末,华西村写下人人熟悉的《十富赞歌》、《十穷戒语》、《六爱精神》(爱党爱国爱华西,爱亲爱友爱自己),凝固了。
1988年,华西村成立了全国唯一的“精神文明开发企业”,负责全村精神文明建设方面的“生产、供给、销售”,没能抓住“钱”。
1999年,华西在原村文艺推进队的基础上,成立了华西特色艺术团。 艺术团自己演,扮演自己,用身边的事情教育身边的人,创作的音乐舞剧《老书记》、大型叙事诗剧《华西人》、锡剧《和谐华西》等,起到了贴近村民生活实际,寓于音乐的效果。
2003年,华西开始了每年一度的立夏“诚信节”、立秋“丰收节”、立冬“孔孟节”系列庆祝活动,吸取了以前流传的美德教育。
年投资采用了2.5亿元人民币,面积3.18万平方米的华西文体活动中心。 文体活动中心内的大礼堂、图书馆、健身房、电影院、棋牌室一应俱全,为村民提供学习、健身、交流的好地方。
春风融化雨,润物无声。 在华西,社会主义核心价值观的影响如空气,无处不在。
有福的华西人
“美丽的华西村,幸福的华西人”,华西村幸福园门口有这样引人注目的标语。 幸福的园内草木青翠,装饰着红顶。 宏伟的塔群,充满历史感的风雨廊,诉说着华西风雨风雨、砺前进的奋斗历史。 美丽的别墅群,充满活力的花园,是华西人幸福生活的缩影。
但是华西人的福不仅仅是物质上的丰富。
记者拜访了幸福园的朱姓家。 朱家长子朱孙华今年31岁,退役后在华西安保联防大队工作,担任党员联户集团第62组组长。 党员联户制度是华西村贯彻民主集中制、实践群众路线的就业机制。 全村970户村民分为97组,选出97名骨干党员担任组长,每月召集本组村民开会,学习各级精神,讨论村民需求,研究解决重要小情。
晚上7点,我们到达朱家时,11名村民坐着看中央电视台关于垃圾分类回收的报道。 “下周,村委会将来到踩点,讨论分类垃圾箱的配置位置。 那时,请各家派代表参加,不要产生远近的问题”“龙西湖刚建成的公寓出售了。 具体政策是……。 每次做完所有的事情,朱孙华都请大家发表意见。 村民们畅所欲言,毫不含糊,议论纷纷。 书记马敏告诉记者:“能当场回答的人当场回答,不能回答的人提交村民委员会的研究。” 这样的联户让村民知道村里的事,增进邻居的感情,拉近了干群之间的距离。
党员小组第六十二组会议中
华西村发扬民主主义,反复说“有事就交给大众讨论”。 年,华西村提出了改革多年来实施的“二八开”股份制度,废除80%奖金留村集团的方法。 这件事关系到全体村民的切身利益改革,经过整整一年的全体讨论征求意见后,终于通过,于年实施。
保障村民充分行使知情权和监督权,华西实行新闻公开:吴协恩的手机号码公开,干部收入公开,党务、村务、厂务公开。 这些都增加了华西村民的主人翁意识和饱满的获得感。
全心全意为人民好的班子,有好的干部,是华西人的福气。 吴协恩从去年开始每月只拿3500元的基本工资,把这些年上级给他的1亿多元奖金都留给了集体。 他说:“我自己这样做不是为了摆姿势,而是为了树立榜样,我想推动全体党员干部发挥模范作用。” 在他的带领下,华西村其他主要领导人也多次说:“不取明显的,不取黑暗的。”
“一个党员,为民好的一面旗帜”这句刻在龙希广场上的话,在华西人心中静静地回响着。 春华秋实60年,许多党员干部起着先锋的模范作用,总是以快速发展为目标,以民为本,华西走上了有自己特色的快速发展道路,华西人才有着今天的幸福生活。
召开第62组村民小组会议记录簿,如上记载:年4月15日,发言人缪季芳:越是外面关注华西,我们华西人就越要团结起来,建设自己,保护我们的信仰,巩固我们的道路。
这是普通华西村人的肺腑之言,也是华西人整体的有节奏的答案。 记者单庆郭慧武淳
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