工资基准线下调 失业潮+减薪潮来了？

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近日，广西等地公布了2016年企业工资指导线。荣360发现在京、沪、陕、甘的下线比例为4%；在河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地，离线率为3%。荣360还注意到，与往年的工资指导线相比，今年大部分地区企业的工资指导线都有不同程度的下调。例如，山东的基线从2015年的10%下降到8%，上线从18%下降到13%，下线从4%下降到3%；山西从18%下降到11%。

广西人民社会福利厅表示，企业的经济效益增长很快，工资水平也可以相应提高。当企业经济效益较低时，可在下线附近适当提高员工工资水平。荣360认为，企业工资指导线由基线、上线和下线组成。这是政府根据当年经济发展控制目标向社会公布的年度工资增长水平的建议，也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。荣360还了解到，在一些省、自治区下发的通知中，对于经济效益差的企业，工资增长速度可以低于线下，但职工工资不得低于当地最低工资标准。

工资指导方针有什么用？

“工资指导方针”听起来像是低收入人群的希望，因为在这个指导方针的指引下，他们最终会看到自己的工资水平落后了多少，而且很有可能企业领导会给员工增加一些指导性的极端产品。因此，每年政府发布的薪酬指引都会成为员工的一道亮丽风景。这条线上有各种各样的颜色，就像一条弯曲的彩虹，员工可以无限想象来年生活的高度和颜色。然而，政府每年都会发布工资指引，但这条弯弯的彩虹最终会变得无味，成为“鸡肋”。

它是无味的，因为当企业面对工资标准时，他们总是会找出成千上万的理由不承认企业已经产生的利益和利润。企业常用的惯用辞令是“现在企业效益不够好，属于低于方针的发展状态。”福利好了以后，给员工加薪，肯定会涨，涨。”但这种言论基本上就像是企业为员工画的一个大蛋糕。

然而，这不是员工的无能，而是员工的无奈。作为普通员工，很难知道企业的成本和收益账目。因此，无论企业如何愚弄员工，员工都无法获得真实的凭证，也无法与企业就分享结果进行争论。

通货膨胀能被强制加薪抵消吗？

荣360看到一位网友留言说:“工资逐年上涨，房价日益上涨！工资上涨能超过通货膨胀吗？”

容360认为，通货膨胀是货币过剩和新货币持有者对原货币持有者掠夺的结果。如果全社会都提高工资，只会增加企业的成本，降低利润。企业肯定会提高价格以弥补利润损失，这将导致价格上涨，但会加剧通货膨胀。

然而，由于严格执行涨价政策，公务员等职位并没有受到价格上涨的很大影响。那些未能执行政策的大多是低效企业，低效企业的员工也不得不面对价格上涨，更不用说被迫关闭的企业了。因此，不可能通过提高工资来抵消通货膨胀。

失业潮+减薪潮？

出生于20世纪60年代和70年代的农民工可能还记得90年代在南方工作的热潮。在一排缓慢向南行驶的绿色皮车中，过道里挤满了向南行驶的农民工，甚至在他们的座位和行李架下。当年工作潮的大部分原因来自于国有企业数千万工人的下岗，国有企业生产力落后，效率低下，亏损严重，没有收入来源的国有企业工人被迫加入劳动力大军。

然而，在过去的两年里，每年有多达700万的大学毕业生，其中只有少数人真正就业，而且大多数人是失业或半失业的，尤其是农村大学生。现在农村不景气，这些人将结束他们的老生活，出去找工作。与此同时，自2014年以来，成千上万的人加入了失业大军。由于私营企业吸纳了中国80%以上的就业人口，这类企业的成批倒闭意味着大量人口又被抛入失业大军。例如，服装大亨米·邦威今年裁员近1000人。

由于巨额地方债务和房地产泡沫的破裂，实体经济在未来不会表现良好，中国的就业市场在2016年已经极度低迷。因此，许多年后，中国将完全重现工作的困难。因此，荣360也建议，有一个农民工目前有一个稳定的工作，他应该珍惜它，不要轻易换工作；期待公司加薪的员工可能希望调整他们的心理预期。