热门:传承松宜精神 再谱快速发展新篇

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●原文如下●曾经的松宜矿区依赖丰富的煤炭资源，成为全国关注的焦点，为了改变“北煤南运”的状况，为我省的“抢煤电”做出了重要贡献。 曾经的松树是宜人的，为了共同的目标，从江南北部聚集到松木坪，聚集到战天战斗地，拼命努力，为国家经济的迅速发展贡献了青春、汗水、热血。 百年松宜，百年变 不变的是坚持奋斗，敢把日月变成新天的精神，这种精神，经历了时间的沉淀，经过了漫长的岁月，会变成新的。 依靠这种精神，一代又一代缓慢扎根于山乡，无私的奉献创造了令人吃惊的迅速发展的业绩。 什么是松宜精神？ “过去，数万棵松树依靠战天斗地的精神，在荒郊野岭开发煤炭资源，为国家的迅速发展做出了贡献。 现在松还是依靠这种精神，在当地党委、政府领导下自力更生，艰苦奋斗，走上了变革快速发展的道路，开始走上了快速发展的新路。 “松宜矿区党工委书记周祖兵说，总结松宜精神是8个字“战天斗地，浴火再生”。 即使在今天，松宜精神也引领着新一代松舒适的“浴火再生”之路。 这条路坎坷而漫长，但松劲十足的脚步很坚定。 走高速发展道路的赤诚招致“金凤凰”，从地底挖出“黑金”，是曾经的松舒适最引以为荣的事情。 现在的松树很舒服，告别了“黑金”，走上了另一条掘金的道路。 华昊新材料是国际型氯化钡生产公司，氯化钡、氢氧化钡产品广泛出口到日本、韩国、台湾等电子工业发达国家和地区，被用作电子部件电容器的原料，在该行业拥有绝对的国际话语权。 ▲华显新材料华显新材料是松宜矿区招商的“飞地公司”，建设后给矿区带来远远超过煤炭产值的“利润”，矿区数千名下岗矿工的调动就业问题也比较有效地处理。 “新工厂的第一条氯化钡生产线将在12月底之前生产，硫酸钡生产线将在明年2月生产。 “在项目施工现场，该企业董事长林福平介绍说，项目总投资额34亿元，一期征地250亩，项目全部投产后，预计年产值10亿元。 年产值在10亿元以上的化工“鳄鱼”，为什么会掉花？ “以不服输的松宜精神，终于招致了这个‘宝贝’。 “松宜矿区管理委员会主任杨运华说，矿山关闭时，数万矿区员工暂时出港，各种矛盾重叠，大量社会问题随之而来，矿区急需进口“新鲜血液”。 “过去，老一辈的松树在那样严峻的环境下为国家采煤，流血流汗，现在我们不能让他们流泪。 “杨运华为了招募好项目、大项目，管理委员会的7名干部下岗到广东，跑福建，利用所有相关人脉，有时出去就是半个月，不发项目誓言，终于用诚心和汗水打开了哪个公司的投资之门。 “松心情以诚实打动了我们，他们的毅力使我们下定决心定居。 “林福平说，从华昊新材料的自动工日开始，管理委员会指定专业部队服务项目建设，即使晴天下雨，管理委员会干部也会响应号召，协调，服务，有时节假日也不休息，项目顺利推进。 走民生服务之路——支撑幸福的“新生活”煤矿被关闭，既是“阵痛”，也是机会。 依靠自力更生，放松地过幸福的“新生活” 冬天，在枝城町赤溪河畔，流水哗啦哗啦地流着，柳树靠得住。 松宜矿区城垴区28栋房屋是基于水建设的，橙色6层建筑一字排开，小区内树木葱郁、清洁、老年活动中心、健身器材齐全，封闭物业管理使小区居民放心。 这个社区可以放置矿区的家庭1198户 ▲位于枝城町赤溪河畔的松宜矿区城坡垴区65岁退休工人李祖武沿着小区边缘的河道行走，看到美丽的社区环境，说:“从偏僻的山乡搬到花园式社区，感谢党和政府，给了我们煤炭工人幸福的晚年。 “现在成千上万的“李祖武”从松宜矿区退休后，享受悠闲的老年生活，担心衣食无忧，生活幸福。 松宜矿区管理委员会引出小屋区改造、独立工矿区转移改造等项目，筹集6亿元资金，新建和扩建住宅4121套，从年开始远离煤炭生活的6000多名员工，总体上位于刘家场、枝城、陆城等集镇的off “以前是‘山人’，现在是标准的‘町人’。 “李祖武笑着说，搬到了新房，医生和购物更方便了，孩子们也经常来拜访，生活质量大幅度提高了。 在处理员工的“住所”方面，“医”和“养”也进入“高速公路”。 由于职业病集团较多，矿区探索“医养结合”模式，扩建松木坪养护院，开始建设官渡坪养护院，在枝城镇新建职业病康养中心。 目前矿区有156名矽肺患者长期住院治疗，有1200多名工伤职工定期护理。 新建的幼儿园，开朗明亮，孩子们欢呼着笑着茁壮成长。 这里采用“公建民营”的方法，投资320万元，处理官渡坪领域近200名员工幼儿附近的入园问题。 “松宜精神”是松舒服的脊骨，是不断前进的动力。 勇敢地走在负责的道路上——重任是肩膀的“再前进”松宜精神，也表现在负责行为上，体现在对社会、人民的“承诺”上。 作为曾经的省属国有公司，松宜矿局从2003年开始设在宜昌宜都，成立了松宜矿区管理委员会。 这个典型的独立工矿区1.7万人，面积108平方公里。 矿区有“三多”。 一是地质灾害多，二是工伤、矽肺、下岗工人等特殊的人多，三是各种历史遗留问题多。 面对很多问题，困难，矛盾，放松不退，他们会迎来困难。 周祖兵说:“煤矿虽然关闭了，但不能失去松树舒适的社会责任感。 你必须自己负责任地行动。 ▲▲松宜矿区干沟河岸线被绿色复盖的生态步道与矿区游憩者相比，管理委员会在争取国家“输血”的同时，走自力更生之路，努力“自我造血”，不会给国家、地方政府带来负担。 煤炭开采，留下了满眼的伤疤 管理委员会赚钱，恢复荒山绿色，种植林木、经济作物，向矿山继续流金淌银。 堆积如山的矸石山被再利用了 松宜矿区加快建设炉渣回收利用，投资1.5亿元，启动年产100万吨机制砂和水泥掺合料的松宜新材料项目，实现报废为宝。 生态修复已经奏效很久了 后期投资2.44亿元山水林田湖草项目开始建设，继续推进矿山地质环境恢复和生态修复，逐步改善矿区生态形态。 松宜矿区有70多年的煤炭开采经验，积累了很多专业技术人员，其中包括专业的矿山救援队。 湖北松宜救护队位于枝城镇城坡垴社区，是鄂西危险化、鄂中矿山最可靠的救援队，成功处理了许多矿山事故，是国家一级质量标准化矿山救援队、全国重要矿山救援队、湖北省骨干救援队。 救援队队长李龙清说，在对外救援中，没有报酬，没有条件，救援队员每个人都发挥了不怕痛苦、疲劳、不怕死亡的松宜精神，冲上了一线，先后参与解决了440多起各类事故。 文化传承之路——松宜精神“永远传承”松宜精神应该如何传达？ 怎么保持百年松宜的旧印象？ 放松思考，付诸行动 在管理委员会的大门西侧，松宜矿区管理委员会投资建设的松宜工矿文化展览馆正在施工中，黄色发光的工本、生锈的铁镐、斑驳的头盔、旧工作服……那个号角响起，直到万人奋斗的采煤时代，热情燃烧的岁月是电影的伦 “这里所有的东西都是那个时代的印记。 “67岁的陈先生和坤先生抚摸着这些“老古董”，非常亲切，流着眼泪。 陈先生和坤先生7岁的时候，父亲在作业中在矿山发生了塌方，半身不遂。 他即使母亲反对儿子父亲的工作，也下到300多米深的矿井里，开始了最艰苦的挖掘。 19年间，他开辟了940米的路挖，在当时的条件下相当于30年的员工人数，被选为全国劳动模范。 在管理委员会大厅的巨大电子屏幕上，播放着纪录片《凤凰涅槃》。 生动的画面再现了当时的工作、生活场景，看电影的所有老员工都热血沸腾，泪光闪闪。 过了花甲的胡亚琴坐在轮椅上，凝视着画面。 胡亚琴曾经是矿区推广队的骨干，但在1985年参加义务劳动时，不幸遭遇了特大事故。 组织方面想办法救她，但她再也站不起来了。 “放松的是不怕牺牲、甘于献身、有毅力的品质。 这是我们宝贵的财富 “胡亚琴说，她最终走出了受重伤的阴影，积极参加了社区文艺活动，用歌声传达了“松宜精神”。 ▲松宜矿区卫生院被介绍给已建立的宜都市职业病康复中心周祖兵，为了继承松宜精神，管理委员会组织人力、资金建设工矿文化展览馆，组织专家、学者续编《松宜煤志》，1991—年松宜 “矿区会成为记忆，但不能永远填补这段历史。 这是责任，是使命。 ”周祖兵说 来源|三峡日报编审|刘瑞朱玉捷原标题:阅读《继承松宜精神再谱快速发展新篇》原文