[本地]新时代·工匠②

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长沙裕华经济开发区是湖南省机器人产业集群区。

以比亚迪为代表的新能源汽车及零部件产业是裕华经济开发区的主导产业。

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新时代工匠1 |最高奖2万。首届“同升湖杯”职业技能大赛即将来临

红网信息记者胡芳通讯员李玟长沙报道

人才的流动，和资本一样，总是带着某种信号。

人才公寓、班车、新人才政策、15分钟生活圈……长沙裕华经济开发区像“磁铁”一样追求人才，既以重磅政策聚集人才，又以温度通过各种措施留住人心。

从今年开始，裕华经济开发区将举办“同升湖杯”职业技能大赛，进一步加大新兴产业高技能人才的引进和教育力度，打造人才成长“快车道”。

最高奖50万，人才政策更是看

打造宜居专业人才高地，园区认真用心。2019年，长沙裕华经济开发区颁布实施了《振兴工业实体经济政策及配套激励措施实施细则》。

园区公司引进的人才除国家、省、市奖励外，不一次性奖励20万元、15万元、10万元；未列入国家、省、市人才引进计划的专业人才，可列入园区“高精度人才”评选，每人奖励5万元。

园区在市财政分别奖励2000元和5000元的基础上，对引进和新取得技师、高级技师专业资格的员工给予1: 1的匹配奖励。

优秀企业家奖5万元，科技带头人奖5万元，雨花工匠奖1万元，稳增长先进个人奖1万元...裕华经济开发区还将选拔优秀企业家、裕华工匠、科技带头人等。每年都宣传劳动模范、工匠和企业家的精神。

领军专家(团队)新获国家和省科技进步奖，科技成果在园区产业化并产生良好效益的，最高奖励50万元。

公寓+公交，精准“滴灌”园区人才

“申请当天提出，当天批准……”刚来到园区，刘即将搬进新居，湘能电力股份有限公司研究院副院长成功申请高级人才公寓。公寓有各种家用电器，可以带包住，房租全免。

裕华经济开发区人才公寓，带包入住。

为了给工业人才创造“最舒适”的生活环境，裕华经济开发区从2000年开始积极实施人才引进政策，优先为人才提供公寓保障，帮助实现“筑巢引凤”的目标。目前，园区共有康婷花园、南亭郭城、连萌嘉园三个人才公寓，面积6万平方米，近600套，可容纳2000多人。

同时，园区设立了新引进人才生活津贴，两年内分别为博士、硕士、本科生等毕业生提供3万元、2万元、1.2万元的租房和生活津贴。

在对待人才上，园区是真诚的，也是慎重的。在园区打造15分钟生活圈，建设党员之家、工人之家、中西餐厅等配套设施，让生活更宜居；投资开办的园区到河西大学、地铁站、城市火车站等地免费班车；妥善处理260多名员工子女入学事宜。

搭建平台，加大高技能人才的引进和教育力度

优质快速发展的核心在于人才。裕华经济开发区始终把人才作为园区快速发展的“第一资源”，特别注重“内部教育、外部引进”人才体系的建设，以人才凝聚力促进创新要素的凝聚力，以人才的新特点打造快速发展的新引擎，以人才创新服务产业转型、加速快速发展，激发人力创造引领优质快速发展的新引擎。

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“举办比赛可以加快园区技能型人才建设，帮助公司拓展吸引人才的新渠道，为1000亿园区提供人才支撑。”裕华经济开发区负责人介绍，“我们希望让比赛成为吸引人才的精准平台，发现和选拔一批技能型人才，全面提高劳动者的技能水平，营造崇尚技能、尊重人才、激发工匠精神的良好氛围。”

“地方政策也好不到哪里去。如果找不到合适的技能型人才，公司也做不了多少。”公司是这么说的。裕华经济开发区是长沙著名的职业教育城市，拥有多所职业院校。“园区成立，校企联动，竞争将成为园区的金字招牌。”园区相关负责人表示。

职业技能大赛结束后，裕华经济开发区将组织公司和大赛获奖的“技术专家”召开座谈会。本次研讨会的目的是对比人才培养从业者的新需求，构建以公司为主体的人才培养新机制，打造优秀的“同升湖”培训平台，打造宜居、适宜就业的人才高地。