元旦小长假加班费怎么算？ 至少有302元

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元旦假期，如何计算工人的加班费？记者从劳动部门了解到，2017年1月1日元旦加班时，单位应支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资。

根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，1月1日为节假日，1月2日(星期一)为补休日。根据有关法律法规，用人单位在1月1日元旦安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资300%的加班工资；如果雇主安排工人在2016年12月31日和2017年1月2日加班，可以选择为工人安排补假而不支付加班工资。如无补假，加班工资应不低于工人日工资或小时工资的200%。

计算加班工资时，日工资按平均月工资21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，如果劳动合同中明确规定了工资，则按照不低于该员工岗位相应的工资标准确定。劳动合同中对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资收入的70%确定。

根据上海从4月1日起实行的每月最低工资2190元，工人在1月1日元旦加班，加班费至少为302元。如果你连续加班三天不休息，加班费至少是704元。