2016年冬季北京雇主平均招聘薪酬为税前9835元

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财经网站消息27日，智联招聘发布了2016年冬季北京用人单位需求和白领人才供给报告。根据这份报告，全国工作场所竞争指数正在逐渐下降，秋季平均有38人竞争一份工作。2016年第四季度，全国平均有41人竞争一个职位，竞争指数略有反弹。

2016年冬季，北京企业税前平均招聘工资为9835元，在全国34个主要城市的工资水平中排名第一，税前月工资在8000元以上的岗位占46.2%。

本报告是对北京2016年冬季雇主需求和白领人才供给的数据和分析。

首先，北京五大最具竞争力的行业

在北京区域竞争指数前五名的行业中，前四名是互联网相关行业，其中网络游戏行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，计算机软件和it服务(系统/数据/维护)行业分别排名第三和第四。通信/电信运营和增值服务业的竞争指数排名第五。

北京作为我国的政治、经济和文化中心，对人才非常有吸引力。北京作为互联网产业发展的“中心”，聚集了大量的互联网企业和资源。对互联网相关人才的需求非常强烈，对人才的吸引力也非常高。此外，大量大学毕业生的人力资源供给导致了北京互联网相关行业的激烈职业竞争。通信/电信运营及增值服务行业一般属于国有企业，人员流动性较低，供需矛盾突出。

第二，北京最具竞争力的五个职业

2016年冬季北京最具竞争力的职业是软件/互联网开发/系统集成、艺术/设计和it质量管理/测试/配置管理。此外，运输服务和高级管理层之间的竞争也很激烈。

第三，北京十大高薪行业

北京企业2016年冬季税前平均招聘工资为9835元，在中国34个主要城市的工资水平中排名第一。从工资分布来看，北京的高薪职位很多，税前月薪8000元以上的职位占总数的46.2%，这也是北京整体平均工资水平居全国首位的主要原因。

具体来说，专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)的平均月薪。)最高，为14607元；其次是租赁服务，工资水平为12976元；这又是一次跨学科的行动，平均月薪为12400元。在北京十大行业中，绝对平均月薪超过10000元，与互联网相关的行业占据更多席位，如互联网/电子商务、网络游戏和计算机硬件。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等))由于其专业性，保持行业的整体高收入水平。租赁服务一般规模较小，服务类行业的工资水平较高。跨行业经营涉及很多行业，所以其抗风险能力比较强，薪酬水平也比较高。

专家建议，虽然工资是求职者在就业/工作选择中的一个重要考虑因素，但个人职业发展、行业发展趋势和单位发展目标将对未来职业发展产生重要影响。求职者在选择工作时应该综合考虑各种因素，需要从长计议，了解未来行业发展趋势，不断成长，这样才能在不断变化的经济和职场环境中保持竞争力，而不被淘汰。

根据2016年底公布的宏观经济数据，中国经济增速保持稳定发展态势，就业市场也呈现出一些复苏迹象。这个国家的就业总数处于持续增长的状态。尽管受去产能政策和部分行业转型的影响，就业竞争指数高于2015年，但从发展趋势来看，就业竞争指数波动不大，劳动力市场仍处于相对健康状态。

2017年，全球经济环境仍将面临许多不确定因素，中国企业的发展也将面临更加复杂的挑战。经济变化对劳动力市场的影响是，求职竞争可能会变得更加激烈。