中央明确了！元旦、春节这些福利可以有！

本篇文章1205字，读完约3分钟

元旦和春节将至，年终福利成为许多员工的期待。但是，自八项规定实施以来，有些单位做得太过分了，甚至连员工的正常福利都没有发放。对吗？

最近，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于做好2017年元旦春节期间工作的通知》。全文共八篇，即:

第一，做好关心群众特别是困难群众的工作，真正解决人民的后顾之忧，温暖人民的心。

二、确保假日市场平稳运行，更好地满足人民精神文化生活的需要。

三、统筹安排春运，确保群众安全顺利出行。

四、严格落实安全生产责任，防止重特大事故发生。

五、妥善处理社会矛盾和问题，切实维护社会整体稳定。

六、坚持节俭和文明过节，倡导良好的社会风俗。

七、严格遵守廉政纪律，防止各种“节日腐败”。

八、认真做好应急工作，确保工作正常运行。

其中，《通知》第六条规定:“要组织正常的党团和工会活动，按规定充分保障干部职工享受正常的福利待遇。做好关心和帮助党的工作，看望生活困难的党员、老党员、老干部、军队离退休干部，关心在生产第一线工作的干部职工，帮助他们摆脱贫困，解决实际困难。”

《通知》第七条指出:“认真履行从严治党的主要责任原则，严格执行各项党纪政纪，深入贯彻中央八项规定精神，严肃查处违法违规行为，特别是“四风”的隐形变异。及时通知曝光，继续形成震荡，坚决防止反弹。”

通知指出，要坚决杜绝各种“节日腐败”，按规定充分保障干部职工的正常福利待遇。然后问题就来了。什么是正常的福利？

2014年7月3日，中华全国总工会发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定工会可以在节假日向全体会员发放少量节日慰问。

2014年12月8日，中华全国总工会发出《关于补充通知》，进一步明确:

一年一度的“过节”是指国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

原则上，“节日吊唁”是符合中国传统节日习惯的物品和职工必需的一些生活用品；

“小额”标准由省级工会根据当地实际情况确定。

应该注意的是，节日慰问应该是实物形式的，全国总工会在工会经费的“八大错误”中明确规定，不允许用工会经费购买购物卡和购物券。

既然标准是由省工会决定的，那么每个省的具体标准是什么？让我们一起来看看:

看到这里，每个人都应该明白。中央表示，要“深入贯彻中央八项规定精神”，“按规定充分保障干部职工的正常福利待遇”。因此，如果另一个单位领导谈到执行中央规定，给他看这个微信！

当然，边肖还应该提醒广大党员干部，虽然可以享受正常的福利待遇，但以下是中央政府严格禁止的。你不应该这样做:

违反规定，利用公款吃喝、旅游和参加高消费娱乐健身活动的；

用公款购买年卡、烟花爆竹等礼品；

接受礼物、礼品、消费卡等。违反规定的；

违反婚丧嫁娶和庆典规定或借机敛财的；

私人使用公共汽车或“私人汽车维修”；

接受管理服务对象的宴请或安排旅游、健身、娱乐等活动

(资料来源:新华社、人民日报、工人日报)