9省份上调最低工资标准 涨薪仅仅靠老板不行

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最近，中央媒体《人民日报》称，今年前九个月，包括北京、上海和江苏在内的九个省份提高了最低工资标准。然而，嘉丰瑞德边肖了解到，一些企业已经提出，提高工资增加了企业的劳动成本；一些专家也担心工资增长过快，最终会对工人不利。

数据来自上海人力资源和社会保障局的网站

《人民日报》援引中国劳工研究协会副会长的话说，正常工资增长的底线是工资表现优于cpi。此外，无论工资增长率是否高，除了比较消费物价指数和国内生产总值之外，还有一个参照系，即劳动生产率。

如果同期工资增长较快，劳动生产率增长较快，就不会影响企业的劳动成本和特定经济体的劳动优势，因此不能说工资增长过快。

总的来说，改革开放以来，中国制造业的劳动生产率增长迅速，明显高于长期以来的工资增长率。虽然近年来劳动力成本上升似乎“很快”，但也有“弥补历史债务”的因素。

根据贾锋瑞德的分析，总体而言，工资增长率并没有超过劳动生产率，普通工人的总体工资和福利水平仍然较低，今后应逐步提高。

然而，官方媒体也能理解企业主的“愿望”，并指出一些改革和发展的思路，例如，希望企业在新常态下改变发展模式，停止依赖甚至降低劳动力成本来寻求增长。

事实上，一方面，工薪阶层都想提高工资，而另一方面，一些困难企业的老板不得不担心公司的利润。我们必须依靠老板来提高工资，所以我们不能发挥一些主观能动性吗？

当然，如果我们可以利用现有的闲置资金进行一些投资和财务管理，比如，选择固定收益产品稳定利润选择的热门投资计划和嘉安金融平台的小投资项目，年收入在5%-11%之间，可以帮助你获得更多的财富增值，你可以增加年收入，实现加薪的梦想！