期待五一黄金周强势归来

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自2008年五一假期取消以来，关于“恢复五一黄金周”的讨论一直没有中断。在过去的八年里，网上有很多关于是否恢复五一假期的投票，结果几乎总是一边倒，近90%的网民反复选择“是”。这表明，多年来，公众舆论对恢复五一黄金周的呼声很高。这种舆论已多次被人大代表带入人大，引起了更广泛、更深刻的社会关注。 五一黄金周是一项历史性的发明。1999年9月，国务院改革并引入了新的法定节假日制度。每年的国庆节、春节和五一假期都增加了额外的假期，全国放假七天。此后，由三个“黄金周”引发的旅游消费热成为中国经济生活中的一个新亮点。据统计，第一个黄金周7天内游客人数达到2800万，旅游综合收入达到141亿元。此后，游客数量和旅游消费逐年稳步增长，旅游经济日益繁荣。 然而，在这样的高速增长中，不可避免地会出现一些问题，比如对旅游纠纷的投诉越来越多，大量的人流也淹没了一些景点。因此，一些专家认为，“全国人民统一出行”的方式不仅会耗尽交通和旅游资源，还会带来很多交通事故和安全隐患。这不是空.的担忧因此，相关部门在实施近10年后取消了五一黄金周。 五一黄金周有利也有弊。取消后八年过去了。由于存废的时间基本相同，从近20年的距离来看，可能有助于我们看到主流是好是坏。 从宏观上看，黄金周对拉动内需的积极作用明显高于三天长假，一周的长假让长途旅行更加舒适。人们普遍认为，中国人需要一种黄金周和带薪假期互补的假期模式，这种模式不仅需要个性化的带薪假期，还需要国庆黄金周假期来享受家庭幸福。当前的国庆黄金周是旅游和探亲的又一高峰。许多人关心“全家一起去度假”，因为即使有带薪假期，全家人也很难参与其中。中国人注重家庭团聚，家庭出游的价值远远高于个人旅游。 微观上，从个人直觉来看，两个三天的短假期的刺激远远小于黄金周。此外，由于员工的绩效考核，他们很难休带薪假。许多员工都休假了，但在那些日子里，他们失去了工资。所谓的“带薪休假”变成了鸡肋。对于大多数员工来说，黄金周是可以吃的主菜。 坦率地说，专家们担心的景区负担过重的问题，在五一黄金周取消后仍然存在。甚至，因为黄金周的三次旅游高峰已经减少到两次，景点的负担反而增加了。中国有成千上万的景点，在假期可能有几十个或几百个景点特别拥挤。把几个顶级景点的拥挤扩大到所有景点的拥挤是太片面了，而且还有许多景点游客在假日里不满意。最著名的景点，如长城、紫禁城和西湖，即使在为期三天的假期也人满为患，更不用说国庆节和春节黄金周了。要解决景区过热的问题，除了节假日的调整外，最根本的是利用好市场的逻辑，一方面培育新的爆点，另一方面合理引导大量游客，比如引导周边景区甚至海外景区。 恢复五一黄金周是公众对人民的强烈期望，值得决策者认真考虑。我们认为，1999年设立“五一黄金周”的决定是合理的，正如2008年取消“五一黄金周”也是符合当时形势的合理决定。假日制度关系到所有人的福祉，它的提出、取消甚至预期的恢复都必须得到认真和全面的考虑。但是，政策应该随着形势的变化而不断调整，正如二胎政策是对独生子女政策的补充和调整一样。 如果我们以10年为观察窗口，或许假日政策调整的新机遇已经到来。现在，我们期待着五一黄金周的强势回归