中国近八年工资涨速10.6%世界第一 你的涨了没有？

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据《印度快报》9月19日报道，一份新发布的研究报告显示，自大萧条以来的八年中，中国的实际工资增长了10.6%，居世界第一，而印度的实际工资仅增长了0.2%。

世界领先的人才和组织咨询公司何仪集团9月15日发布的分析报告显示，印度过去8年的实际工资增长率仅为0.2%，与同期63.8%的国内生产总值增长率极不相称。同期，中国、印度尼西亚和墨西哥的实际工资分别增长了10.6%、9.3%和8.9%。

与此同时，其他新兴市场，包括土耳其、阿根廷、俄罗斯和巴西，遭受了最糟糕的实际工资增长:它们非但没有增长，反而收缩了34.4%、18.6%、17.1%和15.3%。根据这份报告，“20个国家的最新市场要么是在这一端，即工资增长幅度最大，要么是在另一端，即工资增长幅度最小。”然而，与所有成熟市场一样，印度处于中间位置。”

研究中的收入数据来自何仪广汇国际集团的paynet数据库，该数据库涵盖了110个国家和地区25000多家机构的2000多万名员工的收入。通货膨胀和国内生产总值数据来自经济学人智库。

何仪全球产品经理Benjamin Frost指出，“在我们研究的国家中，印度的工资增长是最不平衡的——自经济衰退以来，收入最低的30%的人的收入状况实际上已经恶化，而收入最高的30%的人的工资增长更好。”

高级岗位工资快速增长的主要原因是重要专业和管理岗位的劳动力短缺。谈到底层人群工资增长乏力，该报告强调，这更多是由于劳动力供应过剩。

弗罗斯特说:“印度在为国家创造高价值工作机会方面取得的进展不如其他国家。”这导致就业增长乏力、非熟练或半熟练劳动力供过于求以及工资增长乏力。”

从全球来看，美国在发达国家的工资复苏中表现最差。经通货膨胀调整后，自2008年9月以来，美国实际工资水平下降了3.1%，尽管同期美国国内生产总值增长了10.2%。加拿大的工资复苏是发达国家中最好的，平均增长了7.2%，而同期其国内生产总值增长了11.2%。

其他发达国家的工资增幅持平，澳大利亚为5.9%，法国为5.2%，德国为5%，意大利为2.4%。

弗罗斯特指出，“总的来说，全球经济学家一致认为，本轮复苏是历史上最糟糕的一次。然而，不同国家不同的工资波动有其自身的一系列政治、经济和社会因素。”

所谓实际工资的具体计算方法是计算每个国家初级、专业和高级管理基准职位的绝对工资中位数，然后对其进行平均，最后根据通货膨胀进行调整。

此前，中央电视台财经频道《第一时间》报道称，研究报告显示，2016年，全球将上调工资，而实际增幅将是三年来最高的。其中，中国员工工资平均增长8%，居世界首位。数据显示，去年秋天，全国32个主要城市的月平均工资为6700元，比夏季增加了380元。其中，北京以8894元位居榜首，其次是上海、深圳和杭州。

根据这份报告，世界领先的人才和组织咨询公司广汇国际去年12月发布了一份预测。据预测，在加薪和长期低通胀率的共同作用下，全球员工的生活水平将逐步提高，预计实际工资将增长2.5%，实现三年来的最高增幅。

根据预测，在亚洲，工资预计增长6.4%，比去年低0.4%。然而，实际工资预计将增长4.2%，这是世界上最高的增长率。实际工资增长率最高的国家是越南(7.3%)、中国(6.3%)和泰国(6.1%)。事实上，尽管中国经济放缓、股市崩盘和出口下滑，但随着专业人士需求的增加和中产阶级的不断发展，2016年中国的就业率将继续上升，工资预计将增长8%。