你会延迟退休吗？人社部有了最新回应

本篇文章1688字，读完约4分钟

7月22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。

关于推迟退休年龄的渐进政策，人力资源和社会保障部发言人李忠表示，在研究和设计过程中，现行政策将在经过一些必要的程序后向公众公布，并广泛听取意见，以便集思广益，尽可能达成共识。

谁会先推迟退休？推迟退休会减少个人养老金福利并影响年轻人的就业吗？

谁先推迟退休的？

人力资源和社会保障部发言人李忠表示，推迟退休的政策是基于人口老龄化的背景。设计系统时，需要考虑以下因素:

首先，一小步一小步地慢慢到达指定的位置。坚持每年只推迟几个月，长时间后逐步达到目标年龄。

第二，区别对待，逐步实施。它将从退休年龄相对较低的群体中逐步实施，而不是同时推迟所有社会群体的退休时间。

第三，提前公告和公开公告。目前，在政策研究和设计的过程中，经过一些必要的程序，计划将向公众公布，意见将被广泛听取，人民的智慧和共识将尽可能地聚集。

推迟退休会影响年轻人的就业吗？

李忠表示，在研究设计延迟退休政策的过程中，大量数据被用于多方面的深入分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业的影响有限。

从就业总量来看，中国劳动年龄人口在2011年达到高峰，2012年劳动年龄人口比2011年减少345万，这标志着劳动力无限供给时代即将结束。据预测，到2050年，劳动年龄人口将降至7亿左右。从这个趋势，我们可以看到，将有许多工作的工人，而不是找到工作。

从就业结构来看，延迟退休所占用的岗位与年轻人未来所需的岗位不是简单的数量加减关系。随着经济结构的调整和产业结构(Aiji、净值、信息)的转型升级，传统服务业和传统制造业的许多岗位成为未来退休岗位的主体。现在新兴产业(爱智、净值、信息)不断崛起，年轻人更喜欢的工作是以互联网为代表的新兴产业和新服务业。

推迟退休会减少养老金吗？

李忠表示，经过深入研究，基本结论是，推迟退休不会降低个人养老金的福利。

你会推迟退休吗？人力资源和社会保障部做出了最新回应

养老金福利包括基本养老金和个人账户养老金，一般的计算和支付方法是长期支付，多付多得。

确定基本养老金有两个主要因素:支付基数和支付期限。从缴费基数来看，推迟退休后，工资增长的可能性很高。在支付时间方面，基本养老金的金额自然会随着延迟退休后支付时间的延长而增加。

从个人账户养老金的角度来看，主要影响因素是个人缴费额和月除数(个人账户养老金支付的月数)。月除数随着年龄的增长而减少，退休时间越晚，个人账户养老金的金额就会增加越多。

专家解释

慢慢走需要多少年？

人力资源和社会保障部的相关负责人在回答推迟退休的话题时，经常用一个词:“迈一小步，慢慢走”。如何理解这四个字？

中央财经大学教授褚福玲表示:“这种‘小步慢行’需要相当长的时间，比如说三、五十年。”例如，向美国学习，他大约需要20年才能把退休年龄提高两年。将他的退休年龄提高到一个更合理的年龄大约需要一年或两个月的时间。

推迟退休年龄合适吗？这也是最近学术专家讨论的焦点。中国社会科学院人口与劳动经济研究所发表的《人口与劳动绿皮书》认为，到2045年，男性和女性的退休年龄都应该达到65岁。朱福龄认为，目前男性65岁和女性60岁的界限比较合适，但随着预期寿命的变化，应该建立科学的退休年龄调整机制。

中央财经大学教授朱福玲:总的来说，这种“预期寿命”会越来越长。例如，我们今年在收入和支出方面面临一些压力，即我们必须通过一个特殊的计算和公式自动调整，例如，如果我们延长一年，我们将调整一个月。

不要遵循年龄差别待遇的原则

目前，中国女职工、女干部和男职工的退休年龄相差5岁。因此，在调整退休年龄的过程中，应遵循“区别对待、分步实施”的原则。此外，专家还认为，可以引入“弹性退休”政策，形成对退休年龄的激励调整和约束机制。

中央财经大学教授褚福玲:以一个人为例，他最早可以在60岁退休，最晚也可以在70岁退休。单位也需要它。他仍有工作能力，可以晚些退休。例如，身体状况不太好，你也可以选择早退，晚退以获得更多的养老金，早退以获得更少的养老金。