延迟退休真的要来了 你需要知道的几个问题

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人力资源和社会保障部部长尹为民2月29日透露，人力资源和社会保障部已经提出了延迟退休的方案，需要按照相关程序报批后才能公开，并征求社会意见。今年，它肯定会想出一个计划。人力资源和社会保障研究所所长金伟刚表示，延迟退休计划出台后，将有一个大约5年的过渡期，或者将在2022年正式实施。

推迟退休迟早会到来。如果你还在工作，来看看这项政策将如何影响你。

延迟退休计划遵循三个原则

尹为民说，延迟退休计划遵循三个原则，其中一个是渐进原则。例如，他说:“如果你在60岁退休5年后，它可能是60岁零3个月之后实施的计划；另一个人在第二年退休，5年后可在60岁零6个月退休。”其次，尹为民指出，国家将根据不同群体的特点制定不同的延迟退休计划。与此同时，尹为民表示，所有涉及公共利益的人都将广泛征求意见，今年将公布计划，并征求社会的意见。

谁受最近退休年龄的影响？

如果在2022年实施，以下三个群体将受到新退休政策的影响。

1.到2022年，50岁以下的女工(1972年及以后出生的妇女)；

2.到2022年，55岁以下的女干部和男工人主要是从事重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)；

3.到2022年，男性干部年龄在60岁以下(男性生于1962年及以后)。

由此可见，延迟退休计划对70后和80后有很大的影响。根据人力资源和社会保障部的计划，将实行“渐进的”延迟退休:退休年龄将每年延长几个月，直到经过很长时间后达到新起草的法定退休年龄。因此，对于那些90后出生的人来说，估计他们退休后已经完全赶上了新政。

每个人什么时候工作和退休？例如，如果从2022年起每年推迟6个月退休，根据目前的退休框架(女性雇员50年，女性干部和男性工人55年，男性干部60年)，2022年的退休年龄将分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁。今年退休的人要工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。

退休每年推迟几个月？

推迟退休的方向已经确定，关于如何推迟退休有许多有趣的观点。如果每年延误几个月，那么将会是几个月，这是一个值得注意的问题。如果每年的延迟时间较长，达到新退休年龄的过渡期将会缩短。相反，如果每年的延迟时间很短，如两三个月，达到新退休年龄的过渡期就会更长。

这两种方法各有优缺点。对于一般公众来说，如果过渡期较长，适应期将相对较长；过渡时间越短，适应时间越短，这部分也要考虑公众意见。

根据殷部长“一年三个月延迟退休”的例子，计算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选择1980年出生的女职工、女干部和男职工来计算，结果是:

1980年出生的女性雇员的退休年龄=

50+3 ×( 50+1980-2021)/12 = 50+3×9/12 = 52.25岁

1980年出生的女干部退休年龄=

55+3 ×( 55+1980-2021)/12 = 55+3×14/12 = 58.5岁

1980年出生的男性退休年龄=

60+3 ×( 60+1980-2021)/12 = 60+3×19/12 = 64.75岁

注意:

当(当前退休年龄+出生年份-2021年)等于或大于最终确定的延迟退休的最大增加年数时(例如，如果该计划最终规定男性最多将延迟退休至65岁，则最大增加年数为5年)，结果将是最大退休年龄。

男性和女性是在同一个年龄退休，还是仍然存在差异？

除了每年拖延几个月之外。另一个问题是退休年龄有多晚，以及是否继续目前男女退休年龄不同的框架。目前，中国男女退休年龄不同。但是在一些国家，男人和女人有相同的退休年龄，比如美国和日本。事实上，女性的预期寿命通常比男性长，这也是一些人要求男性和女性至少在相同年龄退休的主要原因。

如果男女退休年龄相同，是一律推迟到60岁还是65岁？如果延长至60岁，实际上只会延迟男女工人的退休年龄。然而，如果同步被推迟到65岁，那么对于女性，尤其是女性工作者来说，跨度仍然很大，许多人将受到影响。如果男性和女性仍然在不同的年龄退休，也值得注意这一间隔是否仍然是五年。

养老金福利会减少吗？

对于延迟退休，目前公众关注的焦点也是养老金福利。在这方面，人力资源和社会保障部发言人李忠表示，自2014年以来，受多种因素影响，当前养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金水平不断提高，基金支出增加；人口老龄化的影响正在逐渐显现，参保人员中退休人员的增长率高于缴费人数；在一些地区，饲养成本相对较高，负担也很重。

但是，从养老保险基金的收支情况来看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，大部分省份的基金累计余额超过基金支付金额达8个月以上，基金总体运行稳定，能够保证当期养老保险待遇的支付。目前，财政补贴是养老保险基金融资渠道中的一个重要方面。对于少数历史债务大、资金支付能力弱的老工业基地省份，中央政府将继续加大财政补贴力度。此外，五中全会公报提到，要增加国有资本，充实社会保障基金，并保证养老金。

中国目前的退休年龄政策

1.在单位参保和从单位退休:男性、职工和干部的退休时间相同，都在60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.个人退休窗口:男性在60岁退休；妇女进入个人窗口投保3年以上的，应按职工办理退休手续和待遇，50岁退休。未达到退休年龄3年以上的，55岁退休，职工50岁退休。

3.从未有过工作单位的自由职业者直接进入个人窗口参加保险并退休:男性在60岁退休；女性在55岁退休。

在其他国家和地区，退休时间和退休保障是如何安排的？

让我们从中国香港开始。香港特别行政区的人口老化现象相当严重，因为退休保障不完善，很多老人退休后仍继续找工作和兼职。

香港特别行政区的人口正在迅速老龄化。目前，65岁或以上的老年人有115万人。大约30年后，几乎每三个老年人中就有一个是老年人。第二，香港没有法定退休年龄，但大部分企业的退休年龄是55至65岁。去年年底，香港政府开始就全民退休保障进行公众咨询，建议单身长者的资产不应超过8万港元，每月可获3，230港元。然而，一些学者认为他们应该在65岁时收到钱，不管他们是富有还是贫穷。

日本的老龄化现象比较严重，日本政府非常重视老年人的就业或再就业。日本的总人口约占世界的十分之一，但老年人的就业却居世界首位。

澳大利亚最近将退休年龄提高到70岁，这在澳大利亚是有争议的。

澳大利亚人的养老金由三部分组成，一部分是在职企业在退休前向养老基金支付的强制性养老金，另一部分是个人向自己的养老金账户支付的费用，最后一部分是政府对退休老人的收入和资产进行评估后按相应比例支付的政府养老金。