“为乡村振兴提供人才保障”

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使用国内能干的工匠，培养新的职业农民，带回各方面的贤精英

大学毕业后，“90天后”乔在天目山脚下的杭州市临安区交口村设立了农业企业，土地流转300亩，用高科技育苗，栽培了有机西红柿、西瓜等。 作为年轻、懂技术、会经营的“新农民”，朱莉面临的新问题不少。 创业当初，资金持续不下去、专职人员不足、技术保障不足等问题摆在眼前。 幸好当地银行对接，实地调查后，决定给朱莉信用，解开了他的焦眉之急。

乡村的振兴，重要的是人。 产业繁荣，生态宜居，乡风文明，管理比较有效，生活富裕，都需要人的参与。 农业质量高速发展的过程不断深入，农业供给方的结构改革不断推进，对农村生活的人才队伍也提出了更高的要求。 就像临安的农业工作者说的，“青年、乡贤如果回到乡下，就可以把新技术和新的业态带到乡下去”。

为了审视人才在农村振兴中的重要作用，打破农村要素的制约，加快资源要素流向农村，浙江省从2019年开始实施了“二进两次”行动。 即科技进入农村，资金进入农村，青年返回农村，乡贤返回农村。 支持参与农村振兴、产业快速发展的年轻人，培养年轻人“新农民”“农创客”，必须依靠政策支持。 目前，仅临安区就有高校毕业生、退役军人、回乡创新创业城市生活的人才等各类“新农民”近600人。 他们积极投身于新品种的栽培、新技术开发、新模式管理等行业，“触角”逐渐成长为农村电商、民宿、乡村旅游、文创等附加值较高的新兴产业。 “新农人”“农创客”等热爱农业、懂技术、能经营的人才队伍，是农村创业创新和农村振兴战术实施的中坚力量。

如何更好地培养“新农民”关键是寻找准发力点，打破瓶颈。 缺少的东西，送点什么。 需要什么，训练什么。 调查访问中理解了“新农民”“农创客”群体普遍面临的资金不足、经验不足、技术不足等现实困难，浙江省加快了资金、资源、平台、技术等全要素服务体系制度的构建。 并且，充分利用税金减免、用地支援、社会保障等政策。 发挥省级农创客众创园示范推动作用，回乡建设创业创新平台。 根据现实的诉求，开设直播带品等精品训练课，建立“1+n”的导师制进行助手带。

“新农人”“农创客”集团在互联网等方面有特点，在帮助和支持他们时，特别是发挥他们的专业知识，给乡村的迅速发展带来新的活力。 据说有人看到手机成为新农具，数据成为新农资，直播成为新农作业。 如何拓宽销售渠道，打开农产品市场，在各地培养“新农民”的过程中，需要一些网络思维，多种创新的方法。 而且，要加强乡村人才的支持，必须反复培养。 近年来，浙江省实施的“数千万农民素质提高工程”通过多方面的农民教育训练，使乡村工匠、农村实用型人才不断成长。

使用国内能干的工匠，培养新的职业农民，召回各方面的乡贤精英，为乡村振兴提供人才保障，继续为农业农村的优质迅速发展注入新的动能。 (江南)