[本地]长沙市公安局出台《民警依法履职容错纠错从业规定（试行）》

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在一线执法中，警察有时会遇到暴力违法、诽谤和谣言等。为保障警务人员依法履行职责、行使职权，长沙市公安局近日发布了《长沙市公安机关警务人员执勤容忍度和纠错规定(试行)》(以下简称《规定》)，以支持和鼓励敢于承担责任的警务人员。

鼓励民警依法履行职责，积极行动

近年来，许多一线警察在执法中遇到暴力抗法、诽谤和造谣，不仅严重损害了警察的人身安全和个人声誉，也损害了国家法律的尊严和公安机关的执法权威，挫伤了警察依法履行职责的积极性。

“只有不断完善机制，为警察执法建立坚实的后盾，警察在执法过程中才会更有底气。”长沙市公安局有关负责人表示，为鼓励民警承担责任，保障和激励民警依法履行职责、积极行动，长沙市公安局由警督支队牵头，抽调市公安局政治部、法警支队的精英警力开设专业课。通过对以往维权投诉的走访、调研、学习、分析和分析，最终形成了具有长沙公安特色的《条例》。

确定适用于10种情况的容错机制

《条例》指出，警察在遵守法律法规、勤勉尽责、维护公共利益、不谋取私利的前提下，可以在工作中犯错误或造成一定的负面影响，但在不造成严重后果的情况下，也可以犯错误、改正错误。《条例》确定了容错机制适用的10种情况。比如在执法现场，由于执法对象的自我行为(比如自残自残，或者跳楼、跳河、跳桥等。)，只要民警执法行为合法，履职到位，不存在滥用职权和违法失职等情况。，事前或事中已采取必要的预防措施，事后及时抢救；在执法现场，警察停止阻挠执行公务，或者强行传唤、逮捕、制服犯罪嫌疑人，造成执法对象伤亡，但执法行为合法，行动措施基本适度，不存在滥用职权、违法失职等情况。，事后及时抢救；在执法现场，如果民警依法使用武器、警械，造成执法对象或其他人员伤亡，但使用武器、警械合法正当，程序到位，违法犯罪行为得到有效制止，没有滥用职权，事后报告及时，救援措施到位的，可以按照规定为民警运行容错机制。

此外，在警务创新的实践中，警察有突破常规和实践的勇气，敢于尝试。如果在实践中出现一些失误，但没有造成重大损失或重大社会矛盾，容错机制也适用。

工作晋升的评价不受影响

《条例》规定，被授予容错和免责的警官，在干部提拔任用、不同职级职务晋升、评先、表彰奖励等方面，应当一视同仁，不受影响。《条例》还指出，在容错纠错调查鉴定过程中，对挂靠单位和人员纵容、包庇违纪违法或枉法行为的，要严肃追究责任，情节严重涉嫌犯罪的，要依法追究刑事责任。

“保护一线执法人员人身安全，维护正常执法秩序和警察执法权威，不仅是推进高水平安全长沙和法治长沙建设的客观要求，也是维护社会公平正义、维护社会公共秩序、保护人民生命财产的现实需要。”上述负责人表示，长沙市公安将以此《条例》为契机，坚持从严治警，优待民警，进一步推进执法规范化。在坚决维护警察执法权威的同时，将不断加强严格、规范、公正、文明执法，不断提高执法方式和水平。(聂，)