[本地]长沙百日竞赛正酣 “同升湖杯”职业技能大赛“开锣”

本篇文章1266字，读完约3分钟

长沙裕华经济开发区首届“同升湖杯”职业技能大赛正式拉开帷幕。

为了保证焊接质量，即使火花溅到衣服上，选手也可以保持不动。

钳工分赛场，选手屏息凝神，紧紧盯着自己做的饰品。

6月18日，长沙裕华经济开发区首届“同升湖杯”职业技能大赛正式拉开帷幕。接下来的两天，24支队伍的169人在同一个舞台上比赛，大家都在摩拳擦掌，誓要一决高下。

工匠们“展示他们的技能”并赋予新兴产业以力量

火花飞溅，机器人的长臂舞动...在比赛现场，球员技术娴熟，一丝不苟，在每一个环节，每一个技术要求上都全力以赴。

本次比赛紧紧跟随裕华经济开发区“一主一专”的产业定位，有焊工、装配钳工、工业机器人应用维修三个单项；团队项目一:工业机器人应用技术，与先进制造、战术新兴产业密切相关。

“举办比赛是为了进一步弘扬工匠精神，激励和动员公司员工站在自己的岗位上，争取一流的劳动热情。”裕华经济开发区负责人介绍，“通过竞赛活动，发现人才、留住人才、培养人才、共享人才，加快裕华经济开发区的转型创新，促进行业优质快速发展，提供坚实的人才保障。”

筑巢引凤吸引人才

近年来，裕华经济开发区不仅打造了设计产业园的“青年创客平台”、晓光模具的“工匠学院”，还设立了一批院士从业站、科学实验室和工程技术中心，还成立了公司协会，为各类人才在创新创业中脱颖而出提供了机会和平台。

而且裕华经济开发区不断升级人才政策。2019年，长沙裕华经济开发区颁布实施了《振兴工业实体经济政策及配套激励措施实施细则》。近年来，每年的行业大会都会奖励优秀的公司、科技带头人、雨花工匠等等。

为响应市委、市政府“软件重启”的号召，裕华经济开发区抓住新基础设施的机遇，为园区公司引进的工业软件人才提供住房、生活补贴和荣誉考核。预计三年内将吸引1000多名软件工程师入园就业，工业软件人才加速向长沙、裕华集聚。

据悉，裕华经济开发区近期还将出台《促进先进制造业优质快速发展奖励办法》，实施人才引进和教育“凤凰行动计划”，不断加大人才招聘的吸引力。

如果你留着你的巢，养着你的凤凰，你就可以养着它

“留住人才”靠的是“用心”。环境好了，人才聚集，事业兴旺。

人才公寓，班车，人才新政，15分钟生活圈……裕华经济开发区对待人才的举措温暖人心，留住人心。

目前，园区共有康婷花园、南庭郭城、连萌嘉园三个人才公寓，面积6万平方米，可容纳2000多人。南亭郭城二期100多套人才公寓正在集中装修，未来将新建1200套公寓，可容纳4000名人才。

建设党员之家、工人之家、中西餐厅等配套设施，打造园区15分钟生活圈，让生活更宜居；开放园区至河西大学、地铁站、城市火车站等地免费班车，让出行更加便捷；我们先后在长郡建立了育外学校和唐红学校，积极为公司员工的子女提供便利，让员工更加安心。

下一步，裕华经济开发区将打造升级版“同升湖杯”职业技能企业品牌，持续打造工匠人才库，打造好工匠课程，讲好工匠故事，演好工匠舞台剧，唱好工匠才艺歌，打造人才成长“快车道”，打造适合生活工作的人才高地，推动园区产业优质快速发展。