[本地]从源头上补齐人工智能产业人才短板

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日前，工信部人才交流中心发布了《人工智能行业人才快速发展报告(2019- 2019年版)》，指出在我国人工智能行业强劲快速发展的浪潮中，研究和应用人工智能技术的公司越来越多，短时间内对人才的需求激增。然而，人工智能行业仍然存在人才储备不足、培训机制不完善等问题。中国人工智能行业目前估计存在30万有效人才的缺口。(9月16日央视财经)

目前，许多过去遗留下来的劳动密集型公司正在进行数字化改造，建设智能工厂已经成为制造业快速发展的趋势。可以说，智能制造迎来了新的升级。智能制造的“生态圈”越来越丰富，同时也存在一个突出的问题，那就是人工智能人才严重短缺。深圳某科技公司创始人说，ai相关毕业生起薪差不多3-4万/月，甚至可能更高。工资这么高，公司招不到人，公司很着急。

为什么谁都招不到？根本原因之一是高校和职业院校的人才培养跟不上。一般来说，过去传下来的制造公司的工人是好的，但是在自动化、数字化、互联网的背景下，人工智能方面的人才总共很少，不能满足这类行业蓬勃快速发展的需求。据悉，今年教育部公布的2019年高校本科专业备案审批结果显示，中国人民大学、北京化工大学、北京邮电大学等179所高校新增人工智能本科专业。去年只批了35所高校，今年增长很快，超过去年的5倍。虽然高校增加了人工智能本科专业，但是这些大学生完成学业是需要时间的。一方面，行业蓬勃发展，发展迅速；另一方面，对人才的需求没有跟上。这种现象值得教育部门反思。

人工智能是未来经济快速发展的新趋势和方向。公司急需招聘人工智能人才，应对人工智能专业人才短缺的任务迫在眉睫。要在激烈的竞争中取胜，就要从源头上应对该领域人才的短缺。完善人才培养机制，高校应根据社会需求设置人工智能相关专业，扩大招生规模。同时，相对于公司急需人工智能人才的现实而言，更是当务之急，加强人工智能行业专业人才的培养，以弥补高校毕业生的不足。

目前，我国人工智能产业加速快速发展，一批创新活跃、特色鲜明的创新型公司加速成长，新模式、新业态初步出现。人工智能是目前最大的科技“窗口”。高校要逐步完善人工智能的培养体系，弥补不足，帮助我国人工智能今后向更高水平发展。