明年你的工资可能要涨 而且涨得还不少

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根据eca international的最新薪资趋势调查，中国员工预计2017年的平均薪资增幅为7%。剔除2017年预计2.3%的通胀影响，中国员工的工资增长率将达到亚太地区的第三位，预计“实际”工资增长率为4.7%。

2017年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%，高于全球1.5%和亚太地区2.6%的增长率。如此高的工资增长率使中国在2017年全球实际工资增长率中排名第四，比2016年上升了两个名次。在四个一线城市中，据估计，深圳员工的实际工资明年将以5.2%的最快速度增长，超过今年3.7%的平均增长率，而北京的实际工资在2017年将以3.2%的最慢速度增长。

eca国际亚洲区总监关丽莲表示:“尽管中国目前的经济增长继续放缓，而且有很多负面报道，但这些并没有直接影响中国的工资增长。”“然而，北京方面目前正试图将其经济从过去30年取得良好成效的出口导向型投资导向型模式转变为国内消费导向型经济，这可能也是该地区工资增长速度不快的原因。即使薪酬调整率高于通胀率，该公司仍将保持明显高于地区和全球平均水平的薪酬调整率，这表明吸引和留住员工仍是许多中国企业面临的一个关键挑战。”

非洲经委会的薪金趋势报告充分反映了当地雇员目前和预期的薪金增长，并反映了不包括通货膨胀在内的实际薪金增长。今年的报告主要基于来自72个国家和地区的260家跨国公司提供的信息。

特别行政区

2017年，香港员工的平均工资将再次增长4%。剔除2017年2.6%的预计通胀率，员工工资增长率将在亚太地区排名第三，实际工资增长率预计为1.4%。

澳门员工2017年的预期实际工资增长率为1.7%，在亚太地区排名中超过香港。这一估计工资增长率高于2016年澳门雇员1.5%的实际工资调整率。

「整体来说，香港的经济继续稳步发展。尽管存在大量国内、地区和全球不稳定因素，但名义工资和实际工资都保持了稳定增长。Mainland China是香港目前最重要的出口市场，而Mainland China经济增长放缓也影响了香港的经济发展。

亚太地区的工资增长

2017年，亚太地区的实际工资增长率预计为2.6%，高于其他调查区域。就实际薪酬调整率而言，2017年越南员工将增长5.4%，成为亚太地区实际薪酬调整率最高的国家和地区，全球第二。2017年，缅甸员工的实际工资将下降1.6%。虽然名义工资增长率预计为7.5%，但通货膨胀率预计为9.1%，因此缅甸将成为亚太地区实际工资下降的唯一地区。

在日本经历了又一个通缩期后，国际货币基金组织预测日本将在2017年经历边际通胀。通货膨胀和通货紧缩之间的波动表明，政府近年来增加工资和鼓励消费的努力难以持续，因此日本在可预见的未来将继续经历低工资增长率。就实际工资增长而言，2017年日本员工的预计工资增长率为1.9%，增长率在亚太地区排名第六。

虽然名义工资增长率在2016年和2017年达到了4%，但通货膨胀率的上升将降低新加坡员工明年的实际工资增长率。新加坡将从2016年的0.3%通缩转变为2017年的1.1%通胀，这将打击员工的实际工资增长。2017年实际加薪率估计为2.9%，很难再现2016年4.3%的突出平均实际加薪率。

2017年，印度将成为亚太地区实际加薪率第二高的国家。平均而言，2017年，名义工资增长率的上升和通货膨胀率的下降使印度员工预计实际工资增长率为4.8%。

全球市场的工资增长

2017年，阿根廷员工的购买力增长将居世界首位，预计实际工资增长率为6.5%，在今年的eca薪资趋势全球排名中排名第一。2015年马克里总统的当选带来了更多有利的经济政策和商界的支持。新政府还与前债权国签署了一份合同，允许阿根廷在十多年无法从外国借款后，再次进行国际借款。新的投资和预期通货膨胀率的急剧下降将为阿根廷在长期的不稳定和不确定性之后的健康经济发展奠定基础。

根据全球企业的预测，2017年名义工资将平均增长5%，略高于今年4.8%的平均水平。全球平均实际工资增长率预计为1.5%，略低于2016年的1.6%。

2017年，英国员工的平均工资预计将增长2.9%。继英国退出欧盟之后的英镑贬值预计会增加英国的生活成本。与2016年1.9%的实际工资增长率相比，这将使员工明年的实际工资调整率降至0.3%。未来12个月，英国的通胀率预计将达到2.5%。

英国的平均实际工资增长率预计将低于其他欧洲国家和地区。2017年，欧洲的工资预计平均增长1.3%，低于2016年的1.8%。俄罗斯有望成为欧洲实际加薪率最高的国家，预计加薪率为3%，在全球排名第十。

乌克兰2017年的实际加薪率在欧洲仍将较低。2017年的预期工资增长率将低于预期通胀率，因此实际工资将降至-1%。尽管通胀率可能会保持在高位，但预计2017年将降至11%，略微减轻薪资上涨压力。

在加拿大和美国，雇员的实际工资增长率预计分别为0.9%和0.7%，而且增长率已经下降。2017年，美国员工总数预计将增长1.6%，高于2016年的0.5%。非洲和中东的雇员准备实现0.5%的平均实际工资增长。埃及员工的情况将进一步恶化，预计2017年将下降8.2%。埃及政府计划在下一财年削减总补贴，预计这将导致2017年通胀加剧。燃料补贴将是最严重的打击，这将导致埃及的高燃料价格。

“实际工资”指根据通货膨胀调整后的工资。估计通货膨胀率基于国际货币基金组织的数据，不包括阿根廷。采用共识经济学来确定阿根廷的通货膨胀率。