加薪、年终奖 别人家的公司都是这么撒钱的

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不久前，华为因其员工的高薪成为头条新闻，这让许多吃瓜的人羡慕不已。最近，华为的年终大奖又变得炙手可热。

连续三年获得超过150，000项年终奖励

“华为的年终大奖被曝光了。这一次，华为以1500亿元的总价为其员工设立了一个年终奖项！华为员工工作三年可以获得超过15万的奖金！”

这是华为最初在网上公布的年终奖金数额，其中的1500亿真的让很多网民震惊。

然而，一些媒体后来指出，这1500亿元可能只是华为员工2016年的支出。至于年终奖项，2014年的数据约为125亿英镑。据估计，2016年将会相当多，但并不像1500亿那样夸张。

华为员工工作三年就能获得超过15万的奖金，这是真的吗？事实上，这还是很有可能的。

据媒体报道，根据2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为工作三年，也将获得约15万英镑的年终奖金。如果他们表现良好或得到提升，他们可能会获得超过20万英镑的股息。加上他们自己的工资，应届毕业生在华为只需三年就能过上富裕的生活。

看看别人的年终大奖，想想你自己的年终大奖，说更多的眼泪...

然而，华为绝不是唯一一家这样的公司。

董明珠和马都投了上亿的钱

每个人都应该还记得董小姐盛气凌人的加薪。

11月24日，格力电器(000651，BUY)的加薪通知在网上流传。根据通知，公司将给予已工作三个月的员工(特殊工资协商者除外)每月1000元的加薪。

这次加薪涉及约70，000名员工。根据这一计算，公司每月将增加支出7000万元，一年内将增加支出8.4亿元。

除了董小姐给员工加薪外，在今年也是腾讯成立18周年的双十一上，马宣布给员工每人300股，价值15亿元人民币。

马花藤对离开公司的员工并不吝啬，一人送了一个188元的红包。

读了这么多别人的公司，我的朋友们羡慕他们就够了。毕竟，他们得到更多，付出更多。

就华为而言，一些退休员工在社交网络上透露，华为员工每天加班是正常的，如果他们在周末加班，努力工作就会有所收获。一些员工还表示，他们早上8点上班，晚上10点下班，每周至少工作6天。

这位理财规划师说，现在很多公司的工资都不低，但他们也加班。如果你只看到一面，很容易导致你内心的不平衡，影响你的工作心态。如果你想获得更高的收入，你自己的努力和努力是绝对不可或缺的。

然而，值得注意的是，增加收入的方法有很多，比如兼职和财务管理。最重要的是学会管理自己的财务和合理分配资产。例如，在配置基金、股票等高风险产品的同时，还可以配置金融网站推出的“英利宝”产品，其产品可以满足各方面的金融需求。对于金融基金，你可以考虑常规金融产品“稳定银保”！年化收入高达6.0%-9.5%，产品期限从30天到365天不等。现在，金融市场收益率正在下降，常规的财务管理可以提前锁定收益！手头的闲钱可以投资七天理财产品“七天宝”。投资门槛是100元，周期只有7天，自动展期提高利率0.1%，最高收入达到7.8%年化收入！

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总之，理财规划师说，与其羡慕别人的高薪，不如采取行动提升自己的价值，努力拓展收入渠道，逐步增加财富。

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