养老金面临“入不敷出” 你的养老钱还能好好领吗？

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我还记得今年3月人力资源和社会保障部发表的“养老金没有缺口，支付能力可达17个月”的声明，8月份的报告显示，2015年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西、青海的养老基金“入不敷出”。

虽然这种现象只在少数省份出现，但它引发了另一个巨大的浪潮:为什么养老金收支相抵？我们应该继续支付养老金吗？当我们老了，我们能按时足额领取养老金吗？……

与应付月数的缓慢下降相比，本期收支相抵的现象更值得关注！这个问题关系到我们对养老金的信心！

那么，为什么养老金入不敷出呢？

在这个问题上，首先应该明确的是，中国有六个省市的养老金收支是不够的，其他地方还是有结余的。然而，我们应该警惕“量入为出”的情况有进一步扩大的趋势。

“人口老龄化”是问题的主要原因。据统计，1982年中国65岁以上人口占总人口的比例为4.9%，但2014年已上升至10.1%。据估计，到2025年，65岁以上老年人的比例将达到13.7%，接近于一个深度老龄化的社会。与老年人数量逐年增加相对应，有劳动力的年轻人数量在减少，也就是说，付钱的人在减少，而拿钱的人在增加，所以很明显他们入不敷出。然而，这次列出的东北三省每年损失多达200万人，抚养比一度降至2:1以下。两个年轻人要“喂”一个老人，这是一个很大的压力。

历史遗留下来的问题——国有企业和机构中的“老人”是另一个原因。在20世纪90年代的国有企业和事业单位改革中，政府将退休的“老年人”和“中年人”纳入养老保险体系，并承诺“国家为这些人提供养老服务”。然而，这些人在历史上没有缴纳养老保险，但现在他们已经进入老年阶段，因此为他们缴纳养老金的责任最终落在了年轻企业员工的肩上。

因此，如何控制和扭转养老金入不敷出的局面？

对于养老金的缺口补偿，荣360认为，就像家庭理财一样，需要从开源和节流两个方面考虑。

推迟退休:推迟退休年龄将会减少每年领取养老金的人数，另一方面，会使未退休的工人多支付几年的养老金。有人计算过，如果被保险人推迟退休一年，中国可以减少养老金支出490亿元，增加缴费230亿元，相当于增加收入720亿元。如此巨大的“收入”将有效调节养老金的“收支不平衡”。

养老金一体化:自2014年实施养老金一体化以来，中国养老金“双轨制”已结束近20年，近4000万政府机关事业单位员工开始缴纳养老金，缴费率为8%。这些人支付的养老金不仅增加了养老金的数额，而且大大减轻了支出负担。

养老金进入市场:面对各省养老金账户的巨额资金余额，进行更好的多元化投资以提高养老金的“收入”尤为重要。参照世界各地提高养老金价值的常用方法，“进入市场”将是中国的一个主要考虑因素。如果养老金能够稳步进入市场，就能够保持和增加其价值，有效弥补“缺口”。当然，风险也是一个需要解决和考虑的问题。

国有资本进入社会保障部门:这种方式将部分国有资产转入社会保障基金，用于弥补上一代人造成的养老金缺口，在这种情况下，社会保障率可以及时降低。目前，这项计划已经取得了一些进展，这将改善目前的养老金状况。

我们不必太担心养老金的“缺口”。毕竟，改革还在进行，政府“覆盖了底层”，所以我们的“养老金”还是有保障的。