离职前没想清楚这几件事 预计会损失上万元

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有人说我来工作是为了赚钱，他必须和我谈谈他的感受，所以他离开了。一个简单的句子构成了一个人离开的理由。但是你真的能在离开的时候离开吗？事实上，对于一个有明确职业规划的人来说，每次离职，他都要付出巨大的代价。从表面上看，时间成本和人际成本最终会伤害你的千千。 1。如果你非理性地离职，你可能会损失10，000元。打开你的计算器，让我们计算一个账户。如果你现在离开，你必须花时间找下一份工作吗？当然，大多数人会选择提前找到一份好工作。如果你几个月内都找不到，你还得削减几个月的工资吗？如果你有剩余，你仍然可以坐在空.山上如果你平时没有存钱的习惯，你可能会面临拖欠租金的困境。如果以前的工资是每月6000元，如果你一个月没找到工作，你会损失6000元。时间越长，损失越大。此外，你还得自己掏钱买五个保险和一个金。此外，即使你找到了新工作，你也要花时间适应新环境吗？许多公司仍有很长的试用期，更不用说试用期内是否会有被解雇的风险。一般来说，员工在试用期内的工资会低于正常员工。对你来说，这意味着你半年内不能正常拿到工资，如果你想省钱，你必须等到明年。假设你的正常工资是6000元，试用期是4800元。六个月意味着你损失7200元。当然，那些跳槽后工资增加了几倍的人不在讨论范围之内。 再想想，你已经在前一家公司附近找到了一套合适的出租屋，你不得不暂时搬出去，因为你辞职了，这肯定会损失一笔中介费和租金押金，大约少了2000英镑。如果你选择离开工作的季节正好是租房的季节，你会更难找到性价比更高的新房子，而且房租可能会比你的预算高。如果月租金高于之前的500元，就意味着你今年损失了6000元。 2。你真的客观地评估过你的社会地位吗？ 这些账户不包括在内。我们谈点别的吧。这一段是针对那些因为工资太低而离职的人。许多公司的工资都是保密的，这实际上很好。在许多岗位上，相同的工作支付不同的工资是很常见的，对工资保密可以防止员工相互比较来影响他们的工作，尤其是对于那些没有明确认识的人。我记得以前有过工作经历。同系的女生对我的工资特别感兴趣，来问我多少钱。当时我没有多想。我想每个人的工资应该差不多，所以我告诉了她。结果，当她发现时，她的脸刷地变了。因为我们之间有两千英镑的差距。她非常生气，所以马上去找老板。我感到非常内疚。此后不久，公司搬走了，我离开了，因为我的住处太远了。我听说她也有小幅加薪，但最后她还是离开了。说这个小故事，我想说你在一家公司工作，你真的客观地评价了自己吗？我相信，除了少数缺乏知识的公司外，他们会刻意降低员工的工资水平，而大部分公司仍能了解他们之间的关键关系，工资制度仍相对公平。许多人喜欢把他们的工资与其他同事的工资进行比较。即使他们更高，如果他们更低，他们也会在心理上不平衡。他们总是需要去人事和老板那里进行评估。这种做法很不可取。就个人而言，你不应该让金钱成为毕业期间推动你工作的主要原因。我不是和你谈论感情，但我认为这是你工作中最关键的时期，所以你应该注重自我完善。在这个阶段你成长了多少将对你以后事业的发展起决定性的作用。如果你真的不知道如何评估你的社会地位，我建议你浏览主要网站上的招聘信息。如果你认为你目前的工资太低，你不妨写下你目前的工作能给公司带来多少价值。问问你自己，你是一个“易于使用”的员工吗？然后你可以看看比你的工资高1000~2000元的招聘信息。你可以挑选十个这样的招聘信息，仔细比较他们的工作描述和工作职责，然后比较你自己。你有这些技能和必要的知识储备吗？如果你们大多数人都没有，我建议你记录下这些你没有的技能。这些可以作为你以后努力和改进的目标。但是，就目前而言，你不应该辞职。 3。极简主义的人际关系更有利于职业发展。也许你离职的原因是你不能很好地处理好与老板和同事的关系。虽然这与团队之间的合作有关，但它甚至可能影响你将来的晋升。然而，作为一个患有严重社会障碍的病人，我负责任地告诉你，在处理不好的人际关系时，不要钻牛角尖。让它成为最简单的事情。专注于做事情可以帮助你解决由此产生的大部分问题。学会在工作中投入更多的精力，寻找源源不断的成就感。此外，只有真正有能力的人才能真正得到别人的尊重和认可。简而言之，这意味着少说多做。虽然我经常做不到这一点，我的大脑痉挛经常迫使我盲目，幸运的是，我的同事很可爱，我的表现基本上被忽视了。因此，学会做一个简单的人更重要。如果你不能处理好人际关系，不要整天纠结于此，做更重要的事情。

4.如何制定正确的职业规划？许多人轻率离职的原因在于缺乏清晰的职业规划。对她来说，去工作就相当于和尚每天敲钟。离开工作就是在你头脑发热的时候离开。不要考虑其他的，一切都很好。事实上，对一个女孩来说，制定一个正确的职业规划是非常重要的。与男性相比，我们投资的时机更为严格。因为对大多数普通人来说，25岁以后，他们将面临结婚生子的人生阶段。并非所有女性都会选择或具备成为全职妻子的条件，而且大多数女性在生完孩子后仍需要工作。但在这个时候，你的职业生涯将走向何方？周围有些人头脑不清醒，对自己的一生没有计划。我意外怀孕，过早离职，分娩后，我花了很长时间准备出去工作。因此，我不得不从零开始，做一些廉价劳动力的工作。然后生活，几乎可以看着结束。当然，如果你有一个值得依赖的丈夫，并且有很好的条件，而你又没有职业追求，这些可能都不算什么。但现实是，大多数人仍然要努力工作才能过上好日子。那么，我们应该如何尽早制定一个正确的职业规划呢？ 1)问问自己你的职业愿景是什么。你想成为什么样的人？你想过什么样的生活？或者设定一个时间段，5年后你想成为什么样的人，收入水平是多少？这一步是给自己一个明确的目标。问问你自己你的兴趣是什么。你的个性是什么？擅长什么？你对什么感兴趣？这并不意味着普遍的兴趣，而是你喜欢什么，你长期坚持什么，你喜欢在哪里度过你的时间。你的性格是什么？内向还是外向？你的写作风格怎么样？你擅长分析吗？你喜欢阅读吗？等等。在这一步，你可以做一些职业性格测试题来帮助你更全面地了解自己，并推荐完整版的mbti职业性格测试。从专业的角度来看，你现在有什么专业技能？例如，如果你申请一名程序员，你会什么计算机语言？有多好？你可以列出你擅长的所有技能，然后根据招聘网站的要求进行筛选，从而确定你要找的职位。如果你想挑战你现在不擅长的领域，你也应该确定这个领域需要什么技能。为了达到找工作的目的，你需要做什么来获得这些技能？ 最后，如果你已经清楚地考虑了以上几点，并且认为目前的离开是你的正确选择，祝你好运！我相信如果你把每件事都计划清楚，你会很快找到一份适合你的新工作。 然而，如果你恰好处于相反的情况，对自己的职业发展感到困惑，并且辞职只是一个冲动的想法，我建议你推迟一个月提交离职申请。在这个月里，要有一颗善良的心，客观地评价自己和现在的公司，冷静地分析自己离开的动机，思考离开是否是最好的选择。还是现在是离开的最佳时机？或者你可以试着提交你的简历，进行一些面试来加深你对自己的了解。如果你选择在一个月后离开，或者甚至在此期间找到一个更好的工作机会，那么选择离开。我相信你一定有理由离开。祝你好运！