多地公布2016年企业工资指导线 北京至少涨4%

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最近，北京发布了2016年企业工资指引。Zhongxin.com记者发现，京、鲁、陕、内蒙等地今年已经发布了2016年企业工资指导意见。其中，北京的工资增长率从去年的3.5%提高到了4%。

发布了许多2016年薪酬指导方针

8日，北京市人力资源和社会保障局发布了2016年企业工资指引。企业员工平均工资增长的基线是9%，上线15%，下线4%。

北京市人力资源和社会保障局表示，生产经营正常、经济效益提高的企业参照基准安排企业工资增长水平；在过去的两年里，收益迅速增长。2016年，预期效益快速增长的企业不应高于被安排上线企业的工资增长水平；福利待遇等于或略低于上年的企业，参照下档安排本企业的工资增长水平。

据了解，企业的工资指导方针由一条基线、一条上线(也称为预警线)和一条下线组成。这是政府根据当年的经济发展控制目标向社会公布的关于年工资增长水平的建议。它不是强制性的，但为企业与员工进行工资集体协商，企业合理确定工资增长水平提供了参考。这也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

随着北京企业工资指引的发布，据中国新闻网不完全统计，北京、山东、山西、内蒙古等地区今年已经发布了2016年企业工资指引。

具体来说，山东工资增长的基线是8%，上线是13%，下线是3%；山西基线为7%，上线为11%，下线为4%；内蒙古基线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。

北京提高工资增长并下线

据Zhongxin.com记者介绍，与2015年相比，今年上述地区企业的工资涨幅基本持平或下降，只有北京的下行线有所上升。

就基线而言，上述地区的基线均低于10%，均低于2015年的水平。北京从10.5%降至9%，山东从10%降至8%，山西从10%降至7%，内蒙古从10.1%降至8.5%。

就上网率而言，北京从16%降至15%，山东从18%降至13%，山西从18%降至11%，内蒙古从14.5%降至13.5%。

下线方面，北京从3.5%提高到4%，山东从4%降低到3%，山西和内蒙古的下线与2015年持平。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张彻尾在接受Zhongxin.com采访时表示，在当前经济下行压力和企业发展面临多重压力的情况下，有必要大力减税，减轻企业负担，以增强企业提高工资的空空间和动力。