2016年社保缴费基数上调 7月起到手工资更少了

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6月15日，北京市社会保障中心发布了《关于统一2016年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。指出2015年北京员工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年的6463元高出623元。2016年的社会保障缴费基数应参照这一平均工资，将于7月实施。如果你上一年的工资增加了，你的社会保障缴费基数也应该提高，这意味着你的工资会减少。

什么是社会保障缴费基数？

首先，我们需要理解“社会保障年”的概念，它因城市而异。例如，北京从每年的七月到明年的六月，上海从每年的四月到明年的三月。在社会保障年度，员工的社会保障缴费基数不变。社会保障缴费基数简称社会保障基数，是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数。什么是参考标准？它是员工上一个社会保障年度所有工资收入的月平均数，包括月工资、年终奖励、津贴和补贴等。

在北京，2016年员工的社会保障缴费基数是指2015年7月至2016年6月期间所有工资收入的月平均值。

社会保障缴费基数有上限和下限

一般来说，工资越高，社会保障缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限。以北京为例，养老保险和失业保险的上限和下限分别为该市去年职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险和医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

应当指出，节约储金年度与社会保障年度相同。公积金缴纳的下限为上一年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上一年度本市职工平均工资的300%。

以下是北京市社会保障(五险)和公积金的缴费比例和基数

注:个人在医疗保险中支付的3元是大病保险

2015年北京市社保年平均月工资为7086元，社保缴费上限为7086×300% = 21258元。即使你上一年的月平均工资是3万元，你还是要按照21258元的基数缴纳社保。如果你去年的月平均工资只有2000元，你应该按照7086×40% = 2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。

你为什么说社会保障缴费基数提高了，工资就会降低？

如果2015年7月至2016年6月期间您的工资没有增加，并且没有补贴，并且公司没有在年底发放年终奖金，您2016年的社保缴费基数将保持不变。但是，大多数人的工资都有一定程度的提高，很多人在春节前就拿到了年终奖。在这种情况下，您的社会保障缴费基数将会提高。例如，您2014年的社保缴费基数为8000元，而2015年的月平均工资收入为10000元，所以您的社保缴费基数从2016年7月提高到了10000元。

如果你不在7月份加薪，在社会保障基数提高后，你的工资就会减少。融360名分析师为大家计算账目:

你6月份的工资是1万元，但7月份没有变化。2015年社保基数为8000元，2016年缴费基数提高到9000元。(因为工资是立即调整的，所以社会保障基数的调整是滞后的，指的是上一年的工资水平。因此，如果你在单位工作一年以上，在正常情况下，你的社会保障基数低于目前的工资水平。；如果你工作不到一年，并且没有跨越社会保障年，你的社会保障基数等于你目前的月薪。(

六月:

个人需要缴纳的五险一金合计为8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

个人所得税为:(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

个人支付的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

7月社会保障基数提高后:

个人需要缴纳的五险一金合计为9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元

个人所得税为:(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

个人工资为10000-2001-344.9=7654.1元

7月份工资下降7831.8-7654.1=177.7元

由此可见，虽然五险一金缴纳的费用多了，导致个人税收减少，但最终的工资还是会少一些。

工资减少不是一件坏事

有些人认为提高社会保障基数是一件坏事，因为这会导致工资减少，但事实并非如此。首先，有更多的社会保障缴款，更多的钱存在个人养老金账户，退休后我们得到更多的养老金；最重要的是，当社会保障基数提高时，个人和单位缴纳的公积金将会增加，公积金账户中的所有资金将归个人所有，个人可以提取这些资金用于购房、租房和装修。

因此，虽然表面上社会保障供款基数的上调导致个人工资下降，但实际上对员工来说是一件好事。