券商实习生月薪普遍不足千元 研究生日薪80元起

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记者了解到，券商实习生的实际月薪一般在500元至1000元之间。

2016年毕业季节一到，经纪人就在2017年开始部署校园招聘。记者了解到，自3月份以来，许多券商一直在招聘暑期实习生，一些券商已表示，他们有优先留住实习生的权利。

在实习工资方面，记者了解到，不同公司之间存在很大差异，月工资基本保持在500元至1000元之间。

高薪挖人

最好是提前培养“自己的人”

《证券报》记者近日查询了近100家券商的微信公众账户，发现2月份有17家券商专门为自己的企业开通了微信公众账户，占比15.74%。截至目前，已有5家券商增加了招募公开账户，券商招募公开账户已达22个，占17.6%。与往年的主要招聘方向不同，经纪公司的招聘主要是实习生，招聘岗位主要是投资研究、投资银行、财富管理、网络金融、运营支持、技术开发和合规。

目前，郭进证券(报价600109，买入)、财富证券、精华证券、华泰证券(报价601688，买入)、国海证券(报价00750，买入)等多家券商从今年开始陆续发布校园招聘实习人才的信息。就新兵人数而言，新兵人数一般是无限的。此外，以安信证券为例，启动了“帆船暑期实习计划”。今年夏天的实习招聘几乎覆盖了总部的所有部门，招聘规模是前几年的两倍到三倍。与此同时，秋季招聘被取消。与此同时，安信证券表示，这将是2017届毕业生进入安信证券的唯一渠道。

事实上，经纪实习生的招聘门槛并不低，可以与正式招聘相匹配。以华泰证券为例，实习生的最低学历要求是硕士以上，并且要求是金融、经济、法律方面的对口人员。

一位经纪公司官员告诉记者:“与高薪相比，经纪公司更注重从零开始的培训。虽然应届毕业生缺乏经验和人脉，但他们对工作非常热情，而且他们的忠诚度比挖墙角更稳定。”以摩根士丹利为例。目前，他们在中国招聘的应届毕业生主要是北京大学、清华大学、复旦大学和交通大学的研究生或以上，他们必须在毕业前一年开始在摩根士丹利实习。

实习生的月薪大多在1000元以下

此外，为了实习生的利益，安信证券表示将在实习期间提供补贴、异地住宿补贴和餐饮补贴。华泰证券还提供了一定数额的实习津贴、商业保险和安全的工作环境。然而，一些实习生告诉记者，实习工资甚至不如学校给予的补贴，不同公司的待遇波动很大，实习生的月薪基本维持在500元至1000元之间。

在北京一家证券公司实习的李先生告诉记者:“实习期间，工资是80元/天，这是研究生的起薪。一般来说，可以给大约120元/天。然而，证券公司不能每年都招聘实习生。如果实习期最终通过了考核，进入了核心部门，那么没有工资也是值得的。”

与实习工资相比，更多的人珍惜留在经纪公司的机会。在最近的毕业生中，有很多人想进入证券公司。根据记者此前的统计，去年上市券商的平均工资远远超过银行，达到75万元左右。

同时，在《2016年金融行业就业前景与就业方向分析》报告中提到，金融专业研究生的工资收入差距较大，这与学校和导师的知名度和影响力以及自身能力建设和实践经验密切相关。其中，融资、资本运营和咨询服务的发展前景更为广阔，收入也相当丰厚，从每月6000元到3万元不等。如果你能进入一家跨国投资银行或者像埃森哲和麦肯锡这样的跨国咨询公司，年薪大多在20万元左右，还有其他福利。

金融专业的就业率也比较高。金融专业毕业生中，95%的人在毕业前或毕业后找到了工作，4%的人在毕业后一年找到了工作。根据10分制，该专业的就业率指数为9.6分。与其他专业相比，该专业的就业率指数处于中上水平。

一位通过实习面试的新人告诉记者,“证券公司仍然属于朝阳产业，他们的创新能力和创新空仍然很大。我开始在大学学习证券行业，我非常热爱这个行业。我的梦想是有一天进入证券公司，在这个行业里有自己的位置。当然，除了梦想，高薪也是一个重要方面。”