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我和我的搭档都在德国的一家公司工作。我们都有几乎相同的工作经验,做相似的工作。他是德国人——我不是。我来这个国家是为了和他定居。他刚刚加薪,现在比我多挣20%。我希望按收入比例分担我们的费用。这合适吗?我很乐意把这20%花在我们最大的开销上——房租和其他一切(食物、旅行等)。)。你怎么想呢?

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经理,女,33岁

在一段关系中,这不是我能帮忙的地方。几乎每个人都对钱有点陌生。如果双方以奇怪的方式达成一致,这将有助于这种关系。

有些人喜欢签订正式的协议,这样就可以清楚谁来支付一分钱。有些人喜欢随意安排,或者根本没有安排。有些人分享一切。有些人什么都不分享。唯一能为你解决这个问题的人是你的搭档。

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我不在乎钱,我喜欢独立的感觉,所以如果我是你,我会继续分担一半的租金。如果我是你的伴侣,我可能会想继续支付同样的租金,但我会更愿意支付晚餐,假期和请客。但我不是你,也不是他。

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另外,在我看来,你最大的问题不是如何分摊租金。和你的爱人在同一个公司同一个级别工作并不容易。你投入了太多的时间;你在一个篮子里放了太多的鸡蛋。

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在正常情况下,当同事加薪而你没有加薪时,很难不感到愤怒。如果这个人是你的伴侣,那就更难保持冷静。

你在他的领地的事实加深了你的困境。你认为你和他一样好,但他现在做得更好了。他有可能在未来变得越来越好——如果是这样,你将面临这样一个未来:你和一个不断得到提升的人生活在一起,而你却被越甩越远。在我看来,为了你的整体幸福,这是一个比谁每月为你的家庭开支多支付几欧元更大的风险。

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也许你应该分两步解决。

现在困扰你的是费用问题,你应该清楚地告诉他,你认为根据你的收入比例来分摊租金是公平的。

如果这次谈话不顺利,也许是时候考虑找一个新的男人和一份新的工作,也许去一个新的国家。

如果对话进行得很顺利,并且你能就收入与租金的比例达成一致,一个长期的答案可能是和这个男人在一起,但是你应该找另一份工作。

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