“特殊时期，一批农民工选择打零工救急”

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健身教练走上前去，商店老板在网上预订了车，企业职员变身快递员的哥哥……。

在特殊时期，农民工小组选择打工救急

专家建议扩大社会保险的受益面，适度放松保险和雇佣关系的关联

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受疫情影响，多名兼职原员工受到冲击，兼职成为疫情期间的收入来源。 随着疫情防控常态化，零工经济如何从权利之策转变为长期之策？ 打工认为越来越多的技能需要掌握提高安全感，专家建议适度放松社会保险和雇佣关系的关联，在疫情等特殊时期扩大失业保险的受益面。

健身教练上场，商店老板在网上订票，企业职员送快递……受疫情影响，多名兼职原员工受到冲击，面临失业风险。 这时就业门槛相对较低，出入灵活自主的员工成为疫情期间稳定收入来源的重要保障。 在疫情防控常态化的形势下，这种新的就业形式帮助了很多外来工人处理燃眉之急。

随着平台经济的迅速发展，灵活就业不仅仅是打工，而是新行业中的自主职业选择创业。 7月15日，发展改革委员会等13个部门共同发文，确定鼓励新的个人经济迅速发展。 为了打工，打工经济怎么垫底？ 从疫情期间的方便成为将来稳定收入的长期对策吗？ 记者对此进行了采访调查。

这份兼职解开了焦眉之急

河北人李师傅曾经在北京丰台区的一家百货公司经营鞋店。 “每月房租2万元，店员月薪5000元，养不起。 “开车会出现赤字”李师傅告诉《工人日报》的记者，自从疫情以来店铺生意一直没有好转，上个月终于冷酷无情，租赁了多年经营的店铺。

幸好自己来北京努力了多年，有车，三年前注册了平台，成为了网车司机。 这本来是一项“闲暇时跑步”的工作，现在没想到为了养家糊口而依靠它。

“每个月不算油费，能挣800元，足够家里支出。 ”。 李师傅告诉记者，一起做生意的很多朋友前段时间在网上预订了车。 “暂时没有商机就只能做这个。 等一会儿机会吧。 ”。

成为外卖骑手对广东年轻人梁超来说，解除了焦眉之急。 原来在广东做柜子安装工的他春节前来北京给朋友玩。 突然的疫情使他一时不能回广东，只能在北京找工作。

“正好我住的附近有美团外卖的网站，问工资待遇去面试了”面试的第二天，梁超正式出港，一周后他基本上对业务很熟练。 “2、3月，车站每天至少可以有一两个新人进入。 有些是餐厅服务员，有些是北京附近工厂的工人。 ”。 梁超说。

“那个外卖箱特别新，骑着闪闪发光的新车的人，一看就知道是新人”工作了两年的外卖员师傅告诉记者，疫情发生后，他明显感到街上的外卖员很多。

门槛低，要做就做

来自“我一直在从事这项工作”内蒙古巴彦淖尔的出门骑手白悦东坦率地说，选择成为出门骑手是喜欢这项灵活的工作特征。

在建筑现场当技术人员的白悦东告诉记者，由于受疫情影响，很多工地无法开工，他开始关注哪个门槛不高，能马上插手的工作。 “新头盔、骑士服和饭盒一共要200元。 再租一辆电动车，一个月只花600元。 ”。 白悦东说，这是他入行的所有价格。

入职第一天，网站派遣了资深师傅带他去。 师傅先给他做几个周边经常去的商圈，让他去垫脚石，熟悉各店铺的位置。 第二天，白悦东开始正式订货。

“疫情期间，小区的一些门进不去。 有些门进不去，但在手机导航上看不到。 ”。 白悦东还记得接的第一张单子把麻辣烫送到了办公楼。 保安不上来，所以弄错了时间。 但是，在熟悉区域的地理位置后，他可以合理地规划时间和路线，这最大的困难很快就克服了，一天的发送量也从原来的7张上升了30多张。

外卖员比较灵活的工作节奏也让白悦东自由了。 “送外卖是一张一张的钱，没有像销售那样严格的业绩评价，工作压力也不大。 ”。

据记者介绍，疫情发生后灵活就业的工人大多和白悦东一样，喜欢这项工作的灵活性。 临时工的进入和退出都很便宜，所以多个工人选择这个员工时，随时准备恢复原来的员工，或者根据情况改变其他员工。

打工经济如何促进长期就业？

张曦4月在灵活就业平台的猪八戒网上提供了自己的平面设计师服务。 在68e商务大促进期间，设计师、电子商务顾客服务等地位的诉求很大。 一个月后，住在家里的她一共收到了三份服务订单，累计收入超过了两万元。

据“有才能无处不在”的张曦介绍，在疫情对策上，一技之长是最大的“安全感”，她也可以依靠这个技能宅在家实现灵活的就业。

分析表明，对打工来说，打工经济与工人的经验和专业信息直接相关。 这是因为有技能的工人可以在灵活的就业平台上实现长时间的就业。

白悦东先生现在从事外卖事业暂时处理生活问题，自己还年轻，期待在事业上学习的机会增加，说“有想提高在建设现场的技术的机会”。

记者观察到，与灵活就业者所需的职业技能提高训练相比，稍微灵活的就业平台也开始采取相关措施。 例如，美团的外卖平台开设了“骑手自强学堂”等贫困骑手的学习区域，推出了不同类型的训练课程。

另外，很多工人开始尝试灵活就业，但按照以前流传下来的观念，打工依然不稳定，保障不牢固。 你怎么处理打工中后顾的担心？

对外经济贸易大学劳动经济社会保障学部长孙守纪认为，以零工经济为代表的新业态就业就业多、杂、劳动关系难以判定，受现在社会保障制度门槛设置等因素的制约，在获得社会保障权益方面有很多困难，参保率 “因为灵活的就业者没有确定雇主，所以社会保障都相当于个人负担，他们的收入往往变动很大，有可能拒绝缴纳，不能根据社会保障累积年限的要求得到相应的权益，也打击了部分劳动者的投保意愿。 ”孙守纪说。

孙守纪建议适度放松社会保险和雇佣关系的关联。 例如，探索多层次的失业保障制度，设立“失业救济金”，在疫情等特殊时期扩大失业保险的受益面。

在7月15日发改委等13个部门发表的《关于随着新业态新模式健康迅速发展和激活而扩大市场就业的意见》中，也完善了灵活就业者的劳动权益保护、保险费缴纳、报酬等政策制度，在平台公司劳动者权益保障中 完全探索适合个人职业快速发展的医疗、教育等领域多点工作的新模式。 结合双创示范基地的建设，支持建立灵活就业、“共享就业”服务平台，提供在线职业培训、灵活就业供求对接等就业服务。 (记者曲欣悦)